武鸣区：选派年轻干部补强村两委力量
本报南宁讯日前，南宁市武鸣区以乡村人才建设为发力点，在原有的第一书记、驻村工作队员基础上，探索通过增派事业单位青年骨干下沉乡村任村书记助理的方式，充实基层人才队伍，为乡村持续脱贫致富提供长效人才保障。
据悉，武鸣区2018年已实现40个贫困村全部脱贫摘帽。如何在完成脱贫摘帽指标任务的基础上巩固脱贫成果，带领农民群众致富，持续激发乡村振兴的活力？武鸣区委组织部党建办主任梁勇说，贫困村党组织第一书记、驻村工作队员本质上是“外援部队”，村委班子自身老化弱化现象仍是制约着该城区部分村屯长效脱贫致富的重要因素。
对此，武鸣区紧盯决战决胜任务目标和时间节点要求，优先从符合大专以上学历、党员、年轻骨干、熟悉“三农”工作等条件的事业单位干部中，选派优秀年轻干部脱产到村全职挂任村党组织书记助理，“1对1”补强村两委力量，夯实基层脱贫攻坚长效基础。
“这对年轻党员干部来说，既是机遇，也是挑战。”32岁的欧乐是武鸣区陆斡镇国土规建环保安监所的党员干部，他被选派到该镇的共济村任村党组织书记助理。共济村虽非建档立卡贫困村，也存在着人口老化、空心化，村委班子能力弱，村集体经济薄弱等制约发展的诸多因素。为了找到村集体经济发展的突破口，欧乐到村里报到后就和其他村干一起挨家挨户了解当地情况，谋划制定发展路子。
武鸣区还通过规划职业预期、加强待遇保障、统筹管理支持，力求选派干部从机关的“公家人”变成村屯的“自家人”。
（潘献华张纯邦）
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