“包菜工作法”上线矛盾化解率提升 南宁市公安局玉洞派出所创新方法有效化解劳资纠纷
本报讯(记者何璨汐通讯员蒙晓霜何立根)近日,良庆区某楼盘工地因为开发商和总包、分包之间资金链断裂导致劳资纠纷产生。南宁市公安局良庆分局玉洞派出所民警多次协调镇政府、劳动监察部门、社区等部门对各方进行调处,约谈开发商及工人代表,让专业调处队律师做各方工作……多方力量层层相扣,最终成功化解矛盾,工人的合法利益得到维护。如此快速、有效地化解矛盾,得益于玉洞派出所创新探索的“包菜工作法”。
原来,玉洞派出所辖区内在建工地基数大,拆迁安置、工程施工等问题引发的纠纷日益突出“。矛盾纠纷的主体就好像包菜心,针对矛盾纠纷出现的不同阶段和复杂程度,将矛盾纠纷进行分层分级处理,融入多元主体化解矛盾纠纷,就像通过育苗、定期灌溉、定期灭虫等方法,才能成功培育化解纠纷屏障。”玉洞派出所所长李士日介绍。
为实现“早发现、早介入、早化解”,玉洞派出所创新探索“包菜工作法”,将矛盾划分为“预防教育层、源头化解层、专业调处层、联调处理层”,并成立一支红枫先锋队,律师、司法工作者、社区干部、党员民警等20人组成调处专业队为矛盾纠纷化解主要战斗力,辖区各单位300名安全员和网格员组成信息排查员队伍,有效解决矛盾纠纷。
自“包菜工作法”实施后,玉洞派出所辖区内矛盾化解率达95%,纠纷调解率达99.2%。“经过玉洞派出所民警不懈努力,大家在五象新区生活工作更有安全感、幸福感。”中建八局广西医科大学附属医院五象新区医院项目部劳务管理员黄韵灵说。
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