青秀区打造“暖心人社 真情服务”党建品牌，开展线上线下结合就业专项活动 新增17个公益性岗位助困难人员就业
?黄女士在社区认真工作?本报记者赵敏摄
本报讯（记者赵敏通讯员高宁波）“我年纪较大，还要照顾行动不便的爱人，现在能就近就业，非常感激政府部门的帮助！”近日，得以入职南宁市青秀区南湖街道高坡岭社区公益性岗位工作的黄女士感激地说。黄女士是今年青秀区新增公益性岗位帮助就业困难人员安置就业的人员之一。记者从青秀区人社局了解到，截至目前，青秀区开发了44个公益性岗位，安置了44名就业困难人员，其中2021年新增公益性岗位17个，安置就业17人。
黄女士今年48岁，原本有一个幸福的家庭，丈夫张先生是一名选矿高级工程师，是家里的顶梁柱，女儿也考上了大学。然而2018年的一次意外，张先生因为脑出血突然瘫倒在地。“这几年，从帮爱人治病到后期的康复治疗，家里已经花费了近百万元，所有的积蓄已被掏空。当时女儿刚上大一，整个家庭感觉要崩溃了。”黄女士说，由于丈夫生活无法自理，需要人照顾，她这几年一直没有办法找工作。经过3年多的治疗和康复训练，也就是从今年4月份起，考虑到丈夫尽管在语言方面还无法像正常人一样交流，但已经能缓慢地行走，为了缓解家庭的经济压力，黄女士决定出去工作。但由于年纪偏大，加上爱人需要照顾，黄女士找工作并不顺利。
了解到黄女士的情况后，青秀区人社局结合黄女士的家庭情况，筛选出适合的企业岗位，由南湖街道高坡岭社区对其进行不少于3次就业岗位推荐，但是因工作要求时间较长未能实现就业。了解到推荐工作不合适后，青秀区人社局决定在其家附近的高坡岭社区开发公益性岗位对黄女士进行安置，并合理安排好工作任务，解决她兼顾工作和照顾的难题。日前，黄女士表示，在社区安置就业很满意，对政府的帮助也充满感激之情。
就业问题关系到家庭和谐、社会稳定。为妥善解决群众关切问题，让居民群众更有获得感、幸福感、安全感，让他们的生活和工作更加充实、更有保障、更可持续，今年以来，青秀区人社局结合人事人才、就业服务、社会保障、劳动监察等中心工作，大力打造“暖心人社真情服务”党建品牌，同时探索疫情防控常态化下的公共就业服务新模式，大力开展线上线下相结合的各项就业专项活动。截至目前，青秀区新增公益性岗位17个，安置17名就业困难人员就业，得到了困难群众的认可。
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