南宁一业主遇到了蹊跷事 参与业委会投票后被公司解雇？

今报记者程浩楠

南宁市江南华府小区的业主覃先生称，他因为参与了自己所在小区的业委会选举投票，10天后被所在公司解雇。经南宁劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，涉事公司应支付违法解除劳动合同赔偿金及4年年终奖。对此，涉事公司相关负责人称，覃先生被解除劳动关系，主要是因为违反公司纪律，与他参加小区业委会投票没有关系。

事件

参与业委会投票后被解雇

12月4日上午，覃先生告诉记者，他是南宁华南城有限公司（以下简称“华南城公司”）的员工，已在该公司工作3年多。他所在小区的物业管理公司是南宁华南城商业管理有限公司（以下简称“华南城商管公司”）下属公司。

今年1月2日，公司人力行政部副总监文先生找到他，称“兄弟公司”华南城商管公司下面的物管公司说他参与了江南华府小区业委会成立大会的投票。覃先生提供了他和文先生的多段对话录音，内有涉及投票一事。

录音中，代表公司的文先生称：“他们（物管公司）过来要求我们跟员工提醒，尽量不要参与（业委会选举投票），我们其他同事都没有，就反馈你了……”

“作为业主，参加业委会成立大会表决投票，这是法律赋予的最基本的权利和义务。”覃先生说，他的一票只是3000多户业主中的普通一票。

今年1月13日，在公司例会上，文先生正式宣读对覃先生在3次纪律检查中不在工位上构成旷工予以解除劳动合同的决定，并在公司发布了正式通告。

据华南城公司发布《关于解除覃某劳动合同关系的通知》称：覃某任职期间工作态度消极，工作业绩低效，组织纪律意识淡薄，不服从领导指示及工作安排，覃某已违反《员工手册》第18页“多次无故缺勤、迟到及擅离职守”“违反合理及合法的工作指示”行为，达到解除劳动合同关系条件，自2020年1月10日起解除与覃先生的劳动合同关系，不给予任何形式的经济补偿。

仲裁

公司应支付赔偿金及年终奖

覃先生表示，他并没有出现通知上列举的违纪情况，因此拿到《解除劳动合同关系通知书》后，便开始申请了劳动仲裁。今年2月，南宁市劳动人事争议仲裁委员会受理了覃先生的案件，9月3日开庭。

华南城公司在仲裁中称，公司不存在违法解除劳动关系的行为，不应支付赔偿金。覃先生多次无故离岗，均未向公司请假，经公司多次警告和谈话，覃先生均无改正迹象，公司根据公司规章制度的规定解除双方劳动关系，公司已足额支付覃先生工资和休息日加班费。公司已为覃先生缴纳失业保险，且在解除劳动关系后通知覃先生到社保部门办理失业手续，公司不应再支付覃先生失业赔偿金。

11月6日，南宁劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，华南城公司向覃先生支付违法解除劳动合同赔偿金59500元以及2016年至2019年年终奖约2.8万元。

进展

公司不服裁决已提起诉讼

4日下午，记者联系了华南城公司人力行政部副总监文先生，他表示覃先生被解除劳动合同，主要是因为违反公司纪律，与他参加小区业委会投票没有关系。双方已通过劳动仲裁处理，目前公司不服仲裁裁决结果，已向江南区法院提起诉讼。

华南城公司负责人张先生称，覃先生投票和被解雇是两回事，两者没有联系。覃先生作为小区业主，有投票权益。他违反公司纪律，公司也有解雇他的权利。双方因为解雇问题产生纠纷，可以通过劳动仲裁及打官司进行解决。

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