南宁市金融人才支持政策体系逐步完善 第一期金融人才公寓预计年末交付使用
■本报记者廖欣
昨日上午，记者从2020年南宁市金融人才队伍建设和金融支撑创新创业人才情况通报新闻发布会上了解到，南宁市围绕全面落实强首府战略强金融工作部署，在完善人才支持政策、提高人才承载能力、强化金融支撑作用、搭建特色引智平台等方面采取有力措施，成效明显。去年以来，共有60名金融人才获南宁市高层次人才认定。而第一期金融人才公寓预计今年末交付使用，现已开始接受申请人申报。
60名金融人才获高层次人才认定
新闻发布会上介绍，结合金融开放门户南宁核心区、广西自贸试验区南宁片区等建设要求，南宁市构建了符合首府发展定位的多层次、广覆盖、含金量高的金融人才支持体系。2019年12月，第十一期中国金融中心指数发布，南宁市排名上升最快，较上期提升6个名次，南宁区域性金融中心综合竞争力显著增强，对金融高层次人才吸引力明显提升。2019年以来，共有60名金融人才获南宁市高层次人才认定，其中B类人才3人、C类人才8人。
在金融高端人才引进奖励政策方面，由市财政局、各行业主管部门等组织实施，符合条件的包括金融高管在内的高级管理人才可获得税后工资薪酬10%的奖励。在自贸试验区南宁片区实施更大力度的奖励政策，对于符合条件的金融人才按照其缴纳个人所得税地方（自治区、南宁市）分享部分给予100%奖励；同时对高端金融人才引进实行雇员制，实行灵活的薪酬待遇。目前，已组织完成2019年度金融急需紧缺人才奖励申报工作。
同时，实施更广覆盖的金融青年人才储备补贴政策。对新引进至重点金融机构（企业）的青年人才，按规定分别给予1万~25万元的生活补助，累计发放金融青年人才生活补助168万元。
金融人才支持政策体系逐步完善
南宁市还实施了具有吸引力的金融职业人才激励政策。对新获得中国精算师等8种金融职业资格给予3万~5万元补贴，实施比深圳、成都等一线城市更大力度的补贴标准，支持金融人才能力提升，已拨付第一期补贴资金5.2万元。
在金融人才公寓方面，南宁市出台《金融开放门户南宁核心区高层次人才公寓管理实施方案》，在五象新区核心位置配备高层次金融人才公寓。第一期金融人才公寓预计于今年末交付使用，现已开始接受申请人申报。
建设中国-东盟金融合作学院五象校区
五象新区作为金融开放门户核心区、广西自贸试验区南宁片区的重要承载地，在集聚金融人才方面采取了一系列有力措施，全方位吸引培育和服务金融人才。
今年4月，广西自贸试验区南宁片区率先在全市开展政府雇员选聘工作，面向海内外公开选聘具有国际化视野的海内外高层次人才(团队)参与行政管理事务，其中选聘2名金融特聘雇员，年薪45万~75万元，加速金融重大改革攻坚任务破题落地。目前，已完成报名、资格审查、面试等环节，正按程序开展考察工作。
中国-东盟金融合作学院于9月9日正式成立并顺利开学，着力打造面向东盟的金融人才一流学府、金融决策高端智库、多边金融合作常设机制、金融科技产学研孵化平台。目前中国-东盟金融合作学院五象校区建设工作正加快推进，为金融开放门户建设培育输出更多金融人才。
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