南宁 实施急需紧缺金融人才培养计划
本报南宁讯（记者/乔晓莹）近日，记者从南宁市金融办获悉，为全面落实强首府战略，南宁市委组织部、市金融办联合制定急需紧缺金融人才培养计划，用5年时间重点培养100名以上，具备政治理论素养与宏观战略视野、深谙国内监管要求与国际市场规则、洞悉金融前沿动态与产业发展规律的首府急需紧缺金融人才。
该计划遴选的人才条件包括年龄一般不超过40周岁，目前在驻邕金融管理部门、金融机构（企业）担任中层以上领导职务或中级以上管理职务，或相当层级的业务骨干；从事金融工作年限不少于5年，工作能力和工作业绩突出；正在从事所入选培养专题相关工作和业务；未同时入选自治区、南宁市其他金融人才培养计划等。
南宁市从今年起，每年从金融行业遴选20名左右的金融人才，围绕自贸试验区建设、保险创新、绿色金融、资本市场、科技金融5个专题，每个专题培养周期1年，通过行动学习、理论学习、考察实践等方式，培养金融业发展急需紧缺专业人才。在此基础上，该市还将进一步整合政府、金融管理部门、金融机构、高等院校、研究智库、委培机构等各方资源，组建南宁金融人才联盟，并建立急需紧缺金融人才库、开设“邕城金融家”论坛、建立金融顾问制度、打造共享课程和精品讲师团等。
此外，南宁市人才专项经费将每年投入100万元用于急需紧缺金融人才培养；鼓励市内各金融机构设立人才发展专金，专项用于金融人才培养开发、技能培训、继续教育和重点人才引进等工作。对于急需紧缺金融人才，该市在医疗优诊、住房保障、子女入学等方面提供个性化、精准化服务，确保高层次人才享受的政策、待遇、服务落实到位。
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