●热点关注 线上实习突破空间限制 考验实习生的自我管理能力

实习生 王碧莹/文

大学生通常要在毕业前进行实习，今年由于疫情的影响，许多即将毕业的大学生外出实习面临多种风险，正常的毕业实习受到影响。为了给临毕业的大学生创造机会，部分企业单位应时调整，从线下实习改成线上实习。那么线上实习究竟如何开展？近日，笔者就此现象进行采访调查。

和传统的线下实习相比，线上实习更灵活，只要实习生无需到实习单位坐班办公，按照实习单位的要求完成指定任务即可。据了解，线上实习机会多由新媒体行业企业提供。

疫情期间，上海一家文化公司的工作室推出“一个体验”活动，招聘实习生开展线上实习，帮助实习生实践成长。活动过程，实习生可以参与并体验工作室不同岗位的工作，如从内容、运用、策划到文案，以此来感受并体验到新媒体公司的运行机制。为了保证质量，该公司会对实习生进行实习评定，获得认证的甚至可以获得线下工作机会。来自南宁师范大学的钟世佳，已在该工作室开展线上实习三个多月，她从事的是运营类工作，钟世佳认为，从问题反馈到问题解决，需要在短时间内处理完毕，很容易让自己获得成就感。钟世佳谈起实习感受时说：“在新媒体实习，时间更灵活，不用出门通勤，但上下班的界限很模糊，要随时待命。相比传统的线下实习，少了办公氛围，没有实体的办公场所。同时也考验实习生的自律能力和时间管理能力，而领导者多是隔着屏幕下达指令，不会随时关注你的工作进度。”今年毕业于上海师范大学的汪漪表示，线上实习比线下实习更加方便，但是存在同事间交流不便的情况。

大学生可以在线上实习过程中获得机会和提高技能。就读于广西师范大学的大二学生苫静文目前在中国青年网进行线上实习，负责中国青年网“三下乡”栏目稿件的一审工作。“每天的工作完成量靠自觉，考验实习生的责任心和自律性。在审稿的过程中，我认真谨慎地对待每一篇稿子，仔细发现稿件存在问题，思考不同稿件使用不同框架表达呈现的效果。这一次线上实习，让我对新闻稿的注意事项更加熟悉了。”就读于天津现代职业技术学院的钱文静也表达了同样的观点，“在线上实习的时候，我学会制作基础PPT，初步了解策划文案的构架，收获不少。”

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