南宁：推进党建与两新组织发展深度融合
本报记者乔晓莹通讯员郑晓丽
在八桂大地，不少农业基地引进了一套智能水肥一体化精准灌溉管理系统。使用过这套系统的人无不称赞：“在基地的任何一个地方，用手机就可以看哪个地块需要浇水，哪个地块需要施肥的，手机一按即可施肥，非常轻松。而且这套系统可省肥30%、省水50%以上、节省80%人工。精准浇水施肥还能减少污染，提升农作物品质。”
开发这套高科技含量、高智能化农业生产系统的正是总部位于南宁高新区的捷佳润公司。“我们致力于利用大数据、物联网、智能控制软件等技术为客户提供智慧农业灌溉方案。在技术攻坚过程中，公司党支部党员充分发挥先锋模范作用，把一个个技术难度大的项目顺利完成。”公司董事长温标堂说。
如今在南宁市，越来越多像捷佳润公司这样的两新组织，注重结合自身发展实际，深入开展“党旗领航”主题活动，促进两新组织党支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动党建工作与生产经营同频共振、融合互促。
A党建项目助力生产经营发展
作为南宁市电子信息工业方面的龙头企业之一，瑞声科技（南宁）有限公司党支部成立后，促进了生产经营。特别是今年遇到疫情，公司党支部迅速组建“党员先锋队”，助力企业有序恢复生产。企业负责人告诉记者，公司业绩在疫情影响、经济下行压力不断加大的情况下实现逆势上扬，今年1-5月产值同比增长81.9%。
记者从南宁市委组织部获悉，该市深入开展“先锋引领·亲商强企”大行动，先后创设两新党建项目载体100多个，推动生产型企业划分党员责任区、服务型企业设立党员示范岗、科研型企业成立党员技术攻坚小组、人才密集型企业推行“双培双促”、专业市场设立“共产党员经营户”，推行党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”、行业协会商会与会员企业“红色互动”，提高党支部服务两新组织能力。
B推动文化转化为生产力
文化是企业的灵魂，也是企业发展的不竭动力，而发挥党组织弘扬正气、积极向上和拼搏奉献的思想政治优势，以党建文化塑造先进的企业文化，培育企业精神，为企业健康发展提供强大的精神力量，将企业文化转化为一种无形的生产力。因此，南宁市注重通过党建文化引领两新组织先进文化。
走进广西富安居家居建材广场，商场里为党支部腾出一处330平方米房间专门用于党建宣传，设立党支部活动室、文化室、阅览室，营造浓厚党建氛围。“成立至今，我们党支部迅速发展，支部成员由4人发展到如今的22人。”富安居党支部书记姚斌告诉记者，支部还携手企业承担社会责任，今年疫情期间，他们主动为商场里的全体商户减免租金，发动广大员工为疫区捐款100万元，并向商场内各党员、商户及全体同事发起募捐支援抗疫倡议活动。
南宁市把党建元素融入两新组织活动场所，建设新时代文明实践中心（所、站）190多个，设立两新党建新媒体平台32个，持续开展“党旗领航+”、党建服务民营企业等系列行动，引导两新组织党支部参与文明城市创建、服务基层治理、履行社会责任，开展志愿服务2938次，参与捐资捐物1135万元。博世科党委通过将党的红色思想与企业愿景、使命、经营理念、经营宗旨相结合，形成具有鲜明的企业文化特色的核心价值观——“责任、创新、和谐、平等”，并持续开展一系列具有博世科文化特色的建设活动，探索构建“凝心聚力、全力打造‘三个一流’”的党建工作思路、推行“三心”党建工作法，着力把党组织优势、群众优势转化为企业发展优势、创新优势、服务优势，增强全体党员和员工生产经营发展的积极性和创造力。
C疫情之下彰显责任担当
今年该市3400多个两新组织党组织落实疫情防控要求，组建党员突击队、志愿服务队等，团结带领广大职工群众立足岗位做贡献、促发展。
华蓝集团党委接到自治区建设广西版“小汤山医院”的设计任务后，迅速成立由20名党员和48名技术骨干组成的党员攻坚项目组，不眠不休、争分夺秒推进自治区邕武医院扩建工程；广西运德集团党委组织党员司机11天发送600辆省际加班包车，为珠三角输送1.3万名返岗务工人员。
在疫情防控、复工复产等工作中，南宁市两新组织党组织充分发挥政治引领作用，带领党员职工冲在一线，凝聚人心、汇聚力量。与此同时，党员以自己的担当作为，树立起一座座标杆、一面面旗帜，也吸引一批积极分子向党组织靠拢。疫情期间，不少企业员工纷纷向党组织靠拢。截至目前，该市两新组织共有9名员工火线入党。
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