帮同事顶班时受伤能不能认定为工伤

南国早报黄芳整理

顶班工作时受伤老板不愿意赔偿

周女士问：我在一家酒楼上班。上个月，同事身体不舒服，叫我帮顶班，我答应了。不幸的是，我在顶班工作时跌伤，治疗时腿上还被植入钢钉。我认为应算工伤，可老板不答应，说当天并未安排我上班或过来加班，纯属同事之间私人擅自换班，不应由酒楼承担伤害后果。请问顶班受伤的情况能被认定为工伤吗？

林树昌律师答：你和你同事都属于该酒楼的员工，存在着事实上的劳动关系，你顶班从事的工作属于单位业务的组成部分，同时，并不具备《工伤保险条例》第十六条不予认定工伤的禁止情形，所以，应该认定为工伤。

帮人建房时受伤可否索赔医疗费

黄先生问：今年5月，村里的林某开始自建房，因人手不够，叫我去帮忙。林某提供施工工具，每天给我一两百元工钱。6月中旬，我在粉刷墙壁时摔下来，导致手臂骨折，花了9000多元医药费。林某只给了1000元，之后不再理我。我可否起诉要求林某赔偿医疗费？

岑俐利律师答：雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担无过错赔偿责任。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，林某作为雇主应当对你的受伤承担全部的赔偿责任，赔偿你的经济损失。

如果找不到被告开庭是否有影响

黄先生问：2015年，某女子先后向我借了14000元，我已起诉到青秀区法院，现在找不到被告，请问这种情况是否影响开庭判决和执行？

韦显瑞律师答：按照民事诉讼法的规定，找不到被告或被告下落不明的，法院可以依法公告送达。经过依法传唤，被告无理由不到庭应诉的，可以缺席审理并依法判决。判决生效后，如果你胜诉，可以依法申请强制执行，让被告还钱。

7月9日（周四）值班律师

上午麦鹰雄律师广西中善律师事务所，擅长刑事辩护、房屋买卖、房屋租赁、交通事故、离婚、房屋过户登记程序、集体征地补偿、集体收益分配、遗产继承、劳动合同、工伤认定程序，行政复议、行政诉讼。联系电话：15177820628

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