南宁：“一线工作法”激励干部在抗疫中担当作为

本报南宁讯（记者/乔晓莹通讯员/黄铮）“我们城区开展了疫情防控一线干部专项考核，建立全程纪实考核档案。”3月4日，南宁市邕宁区委常委、组织部部长马华斌告诉记者，该城区按照“一班子一档”“一人一档”，将35个领导班子和278名干部防控工作表现、具体事例记入档案，做到见人见事见作风。

邕宁区把疫情防控一线作为识别和评价干部的“主考场”和“试金石”、识准考实干部担当表现，正是南宁市坚持树牢“四个一线”选人用人导向，深入推行一线工作法，奋力打赢疫情防控阻击战的一个缩影。

据了解，面对首府外来人员多、疫情防控形势严峻和压力巨大的实际，南宁市委组织部推行“在一线广泛动员”“在一线考察识别”“在一线奖优惩劣”“在一线关怀保障”“在一线选树典型”为主要内容的一线工作法，极大激发广大党员干部在疫情防控一线履职尽责、担当作为。

全市坚持“一把手”率先垂范、“一张网格”严密防控，广泛发动各级各部门和党员干部投入到抗疫一线，动员1.7万多个基层党组织和27万多名党员干部，在疫情防控、复工复产和脱贫攻坚等工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

南宁市委组织部采取一线实地走访、个别谈话、建立跟踪纪实档案等方式，动态掌握领导班子和领导干部工作情况，并派出5个调研组开展随机调研考察分别对18个、8个单位给予红榜或黑榜通报。

南宁市突出正反激励并举，引导和鞭策干部在疫情防控一线迎难而上、担当实干，如全市在防疫一线发展党员17名，在一线递交入党申请书并拟直接发展为党员56名；严肃问责和坚决调整“昏庸懒散拖”以及不称职、不适岗的干部，通报近20起违反疫情防控工作纪律典型案例，截至目前共问责单位11个、干部20人，追责24人。

该市落细落实关心关爱疫情防控一线干部措施，通过开展走访慰问、结对联系解困、加快划拨党费及配套资金等，从感情上真诚关怀、生活上时刻关心、工作上全力保障。目前，市县两级共投入1364.82万元党费，用于支持和慰问战斗在疫情防控第一线的基层党员干部和医务人员。

连日来，全市还加大防疫一线先进典型的选树和宣传力度，重点在医护人员、基层党员干部、一线干警中选树先进典型，如向自治区党委组织部遴选推荐在疫情防控一线表现突出的10个公务员集体及个人、12个基层党组织和党员；开展公安系统战时宣传表彰工作时，对在疫情防控工作中冲锋在前、挺身而出、实绩突出的同志发出战时嘉奖令5份，对16名民警、7名辅警予以通令嘉奖，发出战时记功命令1个，给予1名民警记个人三等功，为打赢疫情防控阻击战营造强信心、暖人心、聚民心的良好环境。

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