蓝天立率队深入委员企业调研 加快释放“人才第一资源”潜能活力
本报南宁讯（记者/王春楠）“人才引进政策既要重视新增人才，也要重视存量人才，不能‘引来女婿气走儿子’。”1月7日，自治区政协主席蓝天立在南宁市高新技术开发区调研时说的一番话，引起了与会人员的共鸣。
自治区政协十二届三次会议将于1月11日在南宁召开。会议前夕，蓝天立率调研组深入政协委员企业广西巨星科技有限公司调研，倾听企业所思所想、所愿所盼、所忧所难，凝心聚力，建言资政，助推广西经济高质量发展。
“人才招聘难、用工成本高是企业目前面临的一个突出问题。”自治区政协委员、广西巨星科技有限公司总经理廖长香介绍说，受产业集群影响，目前该企业招聘医疗器械方面的人才困难重重。
“建议政府部门成立专门机构，有针对性的研究人才问题，从政策上加大力度，吸引和留住优秀人才。”廖长香提出，在人才政策上，在重视增量人才的同时，对存量人才也要一视同仁。
南宁市高新技术开发区党工委书记张先进认为：“重视新引进外地人才的同时，也要重视本地人才。不能有‘外来和尚会念经’的思想。”
“人才竞争是企业竞争的关键。要与时俱进，及时制定有利于人才培养和引进的政策，支撑企业发展。”
“是否有适合人才发展的土壤和环境、施展才华的空间，对留住人才至关重要。因为很多人才除了经济待遇，更看重工作的环境和平台。”
“只有把相关政策真正落到实处，才能留住人才、吸引人才。”
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与会人员还就企业融资难、物流成本高、产业配套弱等问题集思广益，提出真知灼见。
“自治区政协将把大家的相关意见建议形成报告，供自治区党委、政府作决策参考。”自治区政协经济委员会主任杨和荣说。
“人才资源是第一资源。”蓝天立表示，企业家是企业生产的组织者、市场主体的当家人，是最难得的人才资源。有了企业家，才能吸引包括科技人才在内的其他各类优秀人才。要提高精准度，制定配套政策，营造良好的营商环境，加快释放“人才第一资源”的潜能活力，大力实施人才强企战略，夯实高质量发展根基，助力建设壮美广西、共圆复兴梦想。
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