对待群众“冷硬横推”，作风散漫不思进取 南宁13名民警被召回培训30天

首批培训学员正在进行队列训练。 王勇摄

南国早报南宁讯（记者卢荻通讯员劳运荣黄博）今后，民警对待群众态度“冷、硬、横、推”，年内被投诉3次以上的，或被召回培训。11月5日，南宁市公安局召回管理人员培训班开班，首批13名被召回的民警参加培训。

据了解，去年12月，南宁市公安局出台了《南宁市公安局民警召回管理办法》。根据该管理办法，首批被召回培训的的民警有13名。他们主要存在以下的几大问题：1.不服从岗位安排、任务布置或拒绝执行上级命令；2.工作不思进取、态度消极、遇事推诿，不能履行本职岗位；3.纪律作风散漫，经常迟到、早退、脱岗、溜岗或无故旷工；4.个人私生活不检点，造成较坏社会影响；5.对待群众态度“冷、硬、横、推”，年内被投诉3次以上。

记者还了解到，在为期30天的培训时间里，民警实行全脱产训练和警务化、封闭式管理。民警集中召回培训结束后，经综合考核合格的，将综合考虑被召回民警的需求、性格、特长，重新规划其职业发展，重新分配到基层一线岗位，对重新上岗的民警开展为期3个月的跟踪考察，督促其恪守纪律规矩、养成良好的作风。

值得注意的是，召回培训还实行淘汰机制，对召回培训期间表现较差、考核不合格的或对拒绝参加召回培训、延长培训后考核仍不合格、不服从工作安排的，或3年内两次被单位申请召回培训的民警，依据公安机关人民警察辞退办法等相关规定，坚决予以劝退或辞退，倒逼召回对象不越“雷区”。

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