激励高技能人才 支撑高质量发展
工业是龙头、是脊梁、是硬支撑。
近年来，南宁市坚持“二产补短板”工作思路，深入实施“工业强市”战略，推动经济高质量发展。
产业转型升级急需高技能人才，经济高质量发展呼唤高技能人才。但高技能人才短缺，已成为制约南宁市经济高质量发展的瓶颈。如何补上高技能人才短板？去年，南宁市“1+6”人才政策重磅出台，提出了实施高技能人才“支撑计划”。
自高技能人才“支撑计划”实施以来，通过强化高技能领军人才激励措施，进一步提高技能劳动者的社会地位，调动了企业与劳动者参与技能提升培训的积极性，带动各层次技能人才梯队成长，为南宁高质量发展提供高素质的技能人才队伍支撑。
开“良方”破解高技能人才短缺难题
近年来，高技能人才短缺现象在全国各地均不同程度存在。就南宁市而言，目前高技能人才约有12.6万人，占全市技能人才总量约22%，与全国约29%的占比有较大差距，与南宁市经济社会高质量发展的需要也存在较大差距。
市人社局职业能力建设科科长李绍武表示，高技能人才短缺体现在几个方面：一是高技能人才总量不足，占比偏低；二是高技能人才分布不合理，通用工种多，专有工种少，部分重点产业、新兴行业高技能人才严重短缺；三是整体素质仍然偏低，具备高超技艺、研发创新、行业领军和能独当一面的高技能人才严重短缺。
高技能人才“支撑计划”的实施，无疑成为破解困境的一剂“良方”。
2018年7月31日，南宁市开始实施高技能人才“支撑计划”，主要包括两方面内容：一是实施高技能人才奖励，对引进或新获省级以上技术能手的高技能人才，根据不同层级，给予1万至20万元的奖励；二是实施技师社会保险补助，对重点、新兴产业的企业引进或新获技师、高级技师职业资格的高技能人才，分别按社会保险费个人缴费部分的50%、60%给予补助，补助期限为3年。
李绍武表示，高技能人才“支撑计划”亮点突出。出台前，对高技能人才的激励主要是给予职业培训补贴，培训补贴标准最高为6000元。高技能人才“支撑计划”出台后，对高技能人才激励的措施更多、层次更高、金额更大，更能体现对高精尖技能领军人才的重视，是广西首个在市级层面对省级以上技术能手给予奖励、对技师给予社保补助的激励政策。
提升高技能人才自豪感和获得感
在广西南南铝加工有限公司的厂房里，一件件高端铝合金型材成型、出产，其中就有地铁车厢。对于“南宁地铁南宁造”，广西南南铝加工有限公司挤压制造中心党支部书记、经理助理兼工长齐林比别人多了一份特别的成就感，因为，从地铁1号线到当前地铁5号线的车厢生产，他都是重要的参与者。
齐林从基层工人成长为“金蓝领”中的佼佼者。13年来，他坚持对先进加工技术的钻研和追求，累计为企业创造产值超亿元。目前，以他名字命名的“齐林技能大师工作室”有成员21人，其中核心成员8人，他带领工作室成员参与了南宁地铁、复兴号高铁型材模具的研发，解决了30多项技术难题。工作室传技带徒，带出10多名技术骨干。齐林还获得了全国技术能手、广西技术能手、南宁市技术能手、广西优秀高技能人才、南宁市首席技师、南宁市五一劳动奖章等30多项荣誉。
因南宁市实施高技能人才“支撑计划”，近期齐林又获得了高技能人才奖励，这让他倍感激动：“这是我们技术技能人员渴望已久的‘甘露’。”
在齐林看来，这不仅是物质上的奖励，更是精神上的激励。“这提升了技术技能人员的荣誉感和社会地位，让我切身感受到从事技术工作的自豪，也是对实现自我价值的肯定。而且还能让身边的年轻人逐渐转变观念，激发他们对提升技术的渴望。”他说。
齐林认为，高技能人才的成长是一个漫长的过程中，高技能人才“支撑计划”会给南宁市技能人才的成长带来全新的平台、机遇和保障，促进高技能人才梯队发展，营造尚荣誉重技术的良好工作氛围。更重要的是，高技能人才“支撑计划”能加快本市各行各业高技能人才的储备和输出，有利于促进南宁市综合实力的提升。
拓展平台力促高技能人才快速成长
去年10月，2018年广西智能制造应用技术技能大赛举行，19所自治区直属院校及4家企业的共126名选手参与角逐。赛场上，出现了一个靓丽的身影，她是南宁职业技术学院机电专业教师王荔檬。她与队友脱颖而出，一举夺冠。
一个月后，王荔檬与队友代表广西参加了第二届全国智能制造应用技术技能大赛。这是国家级一类大赛，是代表我国智能制造行业最高水准的职业技能竞赛。经过激烈角逐，队员们斩获二等奖，载誉而归。
2015年，王荔檬博士毕业后，作为南宁市人才引进人员到南宁职业技术学院工作。“南宁市在突出高技能人才开发、改善高技能人才发展环境、培养高技能人才队伍方面让我印象深刻。”她说，南宁市坚持竞赛引领，对接国家技能大赛的标准流程，依托职业院校和大型企业，建立了广西职业技能公共实训基地，并举办职业技能竞赛。正是受益于该平台机制，她在自治区级、国家级技能大赛中脱颖而出。
近期，王荔檬得益于南宁市实施高技能人才“支撑计划”，经申报获得了高技能人才奖励。“这是南宁市重视高技能人才的又一力证，将极大地激励我不断提升技能。”她说。
作为广西技术能手，王荔檬计划在本年度申请技能大师工作室，为南宁市的技能发展贡献个人的一份力量，并充分发挥教师作用，培养更多具备技能的优秀学生。
完善措施推动政策落实落细
高技能人才“支撑计划”自实施以来，共有24人申报高技能人才奖励，目前已拨付19名高技能人才第一次奖励14万元，其中全国技术能手1名5万元，广西技术能手18名共9万元；共有10名重点、新兴产业的企业员工申请技师社会保险补助。
今后，在高技能人才培养方面，南宁市将采取四项措施加强高技能人才的培养——
持续深入实施高技能人才振兴计划。组织实施高技能人才培训基地、南宁市技能大师工作室建设项目和技师培养项目，充分发挥广西职业技能公共实训基地在高技能人才培养方面的作用。
实施职业技能提升三年行动计划。面向职工、就业重点群体、贫困劳动力等城乡劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。
完善技能人才评价激励机制。开展企业职业技能等级认定试点工作，将试点企业证书纳入人才统计范围，并落实相关政策；加大高技能人才激励政策宣传力度，落实好高技能人才“支撑计划”等各类激励政策，营造尊重人才、崇尚技能的良好社会氛围，推动高技能人才的培养。
广泛开展职业技能竞赛活动。鼓励行业协会、企业大力开展职业技能竞赛活动，激发各类群体参与竞赛活动的热情，构建政府、协会、企业、劳动力多方参与、多层次举办的竞赛体系，进一步加快高技能人才培养步伐。
●温馨提示
首届“海内外桂籍杰出人才回乡共商邕城发展交流会”将于9月举办，南宁市已于6月12日发出征集令，征集海内外桂籍杰出人才信息，并开启了有奖征集海内外桂籍杰出人才信息通道。欢迎各有关单位和个人举荐海内外桂籍杰出人才，有奖征集海内外桂籍杰出人才信息通道请扫描二维码。
新闻推荐
□小通讯员施丹婷（南宁市新阳路小学）一说到写字写得特别好的人，我的脑海就会情不自禁地浮现起一个人，说起她来，无人不知。她是...
南宁新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开南宁而漂泊他乡，最美不过回家的路。