引进优秀专家人才 提供高水平医疗服务
（上接1版）出台《南宁市关于进一步加强卫生人才队伍建设的实施意见》，适当放宽对引进高层次卫生人才在全日制学历、年龄、配偶安置等限制，为吸引优秀人才提供便利。2018年以来，全市卫健系统共引进各类卫生人才1440名，其中正高职称3名、副高职称33名、中级职称108名， 博士研究生3名、硕士研究生72名。
借助“外力”的同时，南宁市也在不断强化“内功”。南宁市投入5831万元在市一医院、市二医院、市八医院建立全科医生培训基地；投入1400万元，分批次对全市开展为期3个月在岗乡村医生脱产培训；2018年起实施村卫生室订单定向培养，每年招收新生约250名。另外，南宁市还选拔一批具有中级职称以上卫生人才赴国外开展科研交流3个月，2018年以来，有20名医务人员分赴德国、匈牙利、加拿大等国家交流学习。
近年来，南宁市积极落实培养人才的各项工作，不断提升医疗卫生人才队伍的专业水平和综合素质，目前南宁市6名医师被列为广西医学高层次中青年学科骨干培养人选，14名医师荣获南宁市第九批专业技术拔尖人才称号，25人荣获市第八批优秀青年专业技术人才称号。
完善设施
提高医疗服务质量
有了人才，当然还要有完善的医疗服务设施，两者融合才能发挥出更大的作用，为病患提供更优质、更高效的医疗服务。目前，南宁市正持续加快医疗服务设施建设，不仅为医疗人才提供“用武之地”，更重要的是更好地服务广大人民群众，为健康保驾护航。
据介绍，截至2018年底，全市医疗卫生机构业务用房面积达1173.26万平方米，比“十二五”末增加59.62万平方米，增加乡镇卫生院四类设备（DR、彩超、全自动生化仪、救护车等）493台，乡镇卫生标准化率达96.7%。到2020年，计划投入56.297亿元，实施场地场所建设、设施设备配备及信息化工程等项目。
南宁市连续三年将“智慧健康”信息工程、社区卫生服务中心建设纳入为民办实事项目。2019年纳入市级层面统筹推进重大卫生项目有22个，年内建成并投入使用的项目有市第三人民医院综合门诊楼、市第九人民医院门诊综合楼、市妇幼保健院综合门诊楼，年内完成主体建设的有市第五人民医院老年康复综合楼等。另外，4个市级危重孕产妇和新生儿救治中心已全部投入使用。有了更好、更先进的医疗服务环境，医务工作者就能发挥出更专业的医疗水平，全心全意为人民健康服务，不断为增进人民健康作出新贡献。
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