海纳百川人才聚 梧桐花开凤凰来 南宁市持续实施人才强市战略，人才资源总量达120万人
一座城市能否成为科技创新之地，关键在于能否以环境留人，以事业留人，进而激发人才干事创业的激情。近年来，南宁市接连抛出诚意满满的人才新政，搭建起各类柔性引才用才平台，面向海内外快速集聚了一批高端人才和创业创新要素。
截至目前，南宁市人才资源总量约为120万人(不含区直、中直单位)，其中，入选国家、自治区、南宁市各级人才重大平台或人才称号的高层次人才近2000人，为南宁市经济社会建设提供了有力的人才支撑和智力保障。
精准引才释放蓬勃发展动力
拥有类似人类的手感和触感的机器人能够做什么？在南宁宇立仪器有限公司，其自主研发的国内首台智能打磨机器人，可以感知铸件尺寸的差异并自动调整，精准打磨出各种形状的铸件，而这台智能打磨机器人最核心的部件是多轴力传感器。2007年，美国第一技术安全系统公司原总工程师黄约博士在南宁创立了宇立仪器，立志开展多轴力传感器的研发生产。
2014年，南宁市开展高层次创业创新人才团队项目资助工作，支持重点产业重点领域引进能够引领产业发展的创业创新领军人才及其团队。同年，黄约博士团队获得南宁市给予的100万元项目资助，宇立仪器开启飞速发展的步伐。
如今，宇立仪器已建成国内唯一一条多轴力传感器生产线，并占据了汽车碰撞模拟人多轴力传感器行业全球60%左右的市场，为遍布全世界的工业机器人赋予了灵活的触觉，在人工智能产业的全球版图插上了南宁标志。宇立仪器的发展壮大，是南宁市实施顶尖人才“突破计划”、创新创业领军人才“邕江计划”等重大引才计划结出的累累硕果之一。
从2014年至今，南宁市共引进和培养高层次创业创新领军人才及团队72支，集聚高端人才600多人，落实资助资金1.15亿元。
打造人才高地助力产业升级
依托重大项目精准引才，让南宁市吸引集聚了一批产业发展的“火车头”，引领全市产业创新驱动发展。
美国哈佛医学院博士生导师钱志荣是南宁市特聘专家中的一员，其带领的由生物学、分子病毒学、遗传学、数据分析等海外留学博士共13人组成的研发团队加入广西安仁欣生物科技有限公司，进行“基于核酸适体的糖化血红蛋白GHb的高效特异性识别”的研究及开发，为南宁市建立生物医药行业人才高地和创新高地奠定了基础。
为广邀海内外高层次领军人才和学术技术人才到“三重一优”企业开展科研项目，南宁市自2012年起，给予每位特聘专家一次性最高20万元科研补助经费、每年10万元税后岗位津贴及其所带科研团队5万元的税后岗位津贴。截至目前，南宁市共聘请了七批112名南宁市特聘专家，为南宁市产业发展和转型升级提供了坚强的智力保障。
南宁市还积极开展“企业选聘高管人才”“百名工科博士硕士入邕企”等重大人才项目。项目实施3年以来，共引进9名企业高管、18名博士和181名硕士进入市属国有企业和民营企业工作。
针对青年科技人才后继乏力问题，南宁市研究制定了储备培养计划和支持政策。2018年以来，对首批17名青年科技创新创业人才给予675万元项目资助，资助30名医疗卫生专业人才赴欧美先进医疗机构、医学院校研修，选派20名中小学骨干教师开展跨区域教学交流。
依托平台优势广泛集聚人才
广聚人才离不开各类优质平台的助推作用。2018年9月6日，南宁·东盟人才交流活动月开幕暨第五届海外高层次人才（“千人计划”）与项目对接会（下简称对接会）如火如荼，来自世界各地海内外人才代表携近百个项目与南宁市80多家企业对接洽谈。
透过对接会，中科院黄维院士及6名海外高层次人才（团队）带项目在南宁落地。其中，黄维院士主持的项目“高阻隔多层食品膜材料开发研究及产业化”落地高新区，实现了南宁市院士全职引进零的突破。据悉，至今已成功举办了五届的对接会已成功促成25名海外高层次人才和一批成长性好的项目落地南宁。
南宁市还积极建立“走出去”和“请进来”双向引才平台。如2018年赴欧洲开展招才引智活动，推进建设了2个海外引智工作站，达成数十项人才项目的合作交流意向。此外，依托“广西籍学子回家看看”等引才活动和平台，吸引了258名博士、硕士等高校毕业生，六成以上学子与用人单位达成了回邕就业意向 。
今年6月12日，南宁市各主流媒体相继报道了南宁市将于9月举办2019年海内外桂籍杰出人才回乡共商邕城发展交流会的消息，并面向海内外桂籍人才广发“英雄帖”。这是南宁市依托平台按需引才的又一重磅举措，也期待海内外桂籍人才与南宁携手同行，共同绘就人才引领创新、创新驱动发展的美好蓝图。
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