人社部门招聘会上为企业、职工算账 社保降费减负后，能省多少钱

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南国早报南宁讯（记者刘冬莲）5月11日，南宁高新区管委会主办的2019年“民营企业招聘周”活动在南宁·中关村创新示范基地启动，180家企业提供职位数1142个、岗位数6732个，平均薪资4783元/月。自治区人力资源社会保障厅、南宁市人力资源和社会保障局，在现场联合举办降费减负宣传月服务企业政策咨询活动。

工作人员介绍，此次降费减负，企业职工基本养老保险单位缴费比例由以前的20%减至16%。该政策从2019年5月1日起施行，是一项长期性的制度安排。粗略计算，如果一家企业有100人，职工月均缴费基数为5000元、原来单位缴费比例为20%的，调整后每月将节省2万元。

职工基本养老保险缴费基数核定指标也作了调整。5月1日起，全区统一按全区城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员月平均工作，作为核定职工养老保险缴费基数上下限的指标。调整后，假如某地城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6000元，全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，按缴费基数上限缴费的职工，养老保险月缴费额就可以少缴240元。按缴费基数下限缴费的职工，每月也可以少缴48元。个体工商户和灵活就业人员，每月最多可少缴600元。

工作人员还说，全国企业职工基本养老保险基金当期总体收大于支。截至2018年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余4.78万亿元。目前，全国社保基金权益额已超过2万亿元，国家还会继续划转部分国有资本充实社保基金。降费减负后，社保待遇不会减少。

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