员工上班时受伤致残 涉事超市该不该赔？法院判决：超市已尽安保义务，驳回原告诉讼请求
4年多以前，江南区一家超市发生持刀砍人事件。一周姓男子在超市购物后发现少了部分所购物品，怀疑被超市员工偷走心生不满，持刀将超市员工及顾客共9人捅伤。其中，属某公司派遣至超市工作的业务员张某受伤至十级残疾。近日，江南区法院审结了这一起健康权纠纷案：认为超市已尽其应尽的安全保障义务，驳回张某全部诉讼请求。
事件：员工工作时受伤致十级残疾
2014年11月27日上午，家住亭子街的周某到一家超市购物后回家发现少了部分所购物品，怀疑被超市的收银员偷走。同日14时许，周某携带购物小票到超市讨要丢失的物品，并要求查看超市监控视频。
为证清白，营业员将周某带到收银总台，让同事帮忙查看监控。在部分诉求遭拒后，周某心生不满，从左脚踝处拔出随身携带的匕首将身旁的收银员曾某砍伤，并持刀追捅超市的其他工作人员和顾客，直至被制服。周某的行为造成曾某等9名被害人不同程度受伤。经鉴定，7名被害人的损伤程度为重伤二级，2名被害人的损伤程度为轻伤二级。
其中，张某是某公司派到超市的业务员。后经鉴定，此次伤害构成十级残疾。经南宁市劳动仲裁委裁决，派遣公司向张某赔偿各项补助费用共计9万余元。
起诉：伤者要求超市赔偿5万余元
张某认为，超市方没有尽到安全保障义务，放任携带凶器的人进入超市，且在事件发生时不能及时制止凶徒，扩大了受害者范围。因此，张某要求超市赔偿各项损失共计5万余元。
超市方认为，张某作为公司派遣至超市的员工，其所受损失已获得赔偿，且超市已为其垫付了部分医疗费等费用并支付了慰问金。另外，事发过程中超市已在第一时间协同群众抓捕周某，并及时报警将伤员送医救治，超市在整个过程中不存在过错，不应为侵权行为承担补充责任。
江南区法院审理后认为，本案侵权行为是由侵权人周某故意持刀捅刺他人引起，无证据证明超市存在过错，且事件发生后，超市的工作人员及时制止了周某的行为，超市已尽到其应尽的安全保障义务，故对张某的诉求不予支持。
最后，法院作出一审判决，驳回张某的全部诉讼请求。
释法：超市已尽义务无须承担赔偿
本案的争议焦点在超市是否尽到安全保障义务，是否应承担侵权行为的补充赔偿责任。根据相关规定，判断安全保障义务人是否尽到安全保障义务，可以参考该安全保障义务人所在行业的普遍情况、所在地区的具体条件、所组织活动的规模以及侵权行为的性质和力度、义务人的保安能力以及发生侵权行为前后所采取的防范措施、制止侵权行为的状况等方面，根据实际情况综合判断。
本案侵权行为是由侵权人引起，超市在处理与侵权人的纷争过程中，行为并无不当，无证据证明超市对原告受到伤害存在过错；超市作为大型购物场所，无规定要求其必须对购物的人员采取严格安检，以避免相关人员携带凶器进场，因此，侵权人携带凶器入场，超市根本难以发现或避免；事故发生后，超市已迅速做出反应，及时制止了侵权人的行为。
因此，超市已尽到其应尽的安全保障义务，无须再对原告损失承担赔偿责任。
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