让城市更有吸引力

攻玉茶话

近日出台的《南宁市高层次人才认定实施办法》，对在邕工作的高层次创新创业型人才给予购房补贴、创业场租补贴、子女入学等人才政策待遇。近期，为了吸引人才，我国多地发布多样化人才政策。据统计，截至2月18日，在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。

在推动城镇化进程中，城市数量和规模增加，劳动人口需求加大，无论哪一级城市，都面临缺人的问题。降低落户门槛的确能够吸引人才，但长远来看，特别是现阶段在国家层面上出台了放开放宽落户限制的新政，就更考验城市留住人才的实力。

针对当前年轻人多元化、个性化的需求，各级政府应建立留住人才的长效机制。除了加强城市经济实力之外，还要提供更好的医疗、教育、交通等公共服务。“抢人大战”不是终点而是起点，人才的质量和可持续性才是决定未来城市综合实力的关键。

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