西乡塘区问责党员干部44人

本报南宁讯（记者/杨波通讯员/邓芳）今年以来，南宁市西乡塘区纪委监委围绕深化监察体制改革总体部署，把制度优势转化为治理效能，实现“1+1>2”的释放效应。

该城区落实主体责任，强化组织领导，强化追责问责，“两个责任”督导力度逐步加大。上半年累计问责党员干部44人，给予党纪政务处分5人。

创新监督抓作风。该城区纪委监委创新运用互联网+科技手段，开展上班工作纪律大整治。在城区各单位和部门安装人脸识别考勤机，制定科级非领导职务干部管理暂行办法，对科级非领导职务干部作风提出具体要求。同时，出台《纪检监察干部“十自觉、十严禁”》，严肃查处私存线索、跑风漏气等违纪违法行为，形成严密的自我监督体系。

建章立制促规范。该城区建立健全反腐败协调机制，制定执纪监督监察工作办法等5项制度，逐一规范监委12项措施的审批流程。制定《西乡塘区党委政法委支持配合国家监察体制改革试点工作办法（试行）》等2项制度，进一步加强与检察院、法院、公安等司法机关的沟通协作。

该城区自成立监察委以来，规范运用监督执纪“四种形态”，实现“纪法”“法法”衔接，案件质量和线索处置效率明显提高。改革后，内设监督执纪部门增加到5个，办案力量向一线倾斜，监督检查审查调查多管齐下，扫除了监督执纪的“真空”地带。今年1-9月，共处置问题线索186件，立案121件，结案109件，收缴违纪违规资金35.3万元，保持惩治腐败的高压态势。

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