奔波3月办退休 一波三折未如愿 江南区环卫站称已向上级呈报，将尽快给出答复
“没有退休金，我不知道今后的日子怎么过！”50岁的环卫女工杜女士，在江南区环卫站干了12年。今年8月始，环卫站以达到退休年龄为由与其解除劳动合同，但在办理退休手续问题上却因诸多原因一拖再拖。3个多月来，尽管杜女士与丈夫几番来回奔波于环卫站及社保部门，但至今也未能如愿。昨日，记者陪同杜女士夫妇前往江南区，为杜女士的退休金问题咨询了环卫站及社保部门。
达到年龄环卫女工欲办退休手续
杜女士家住江南区沙井街道办南乡村，据她介绍，2002年中旬，她经人介绍到江南区环卫站从事路面清扫工作。直到2008年，在环卫站干了6个年头后，由于个人身体不适，她从环卫站辞职后返家休养。2012年，身体调养无恙之后，又返回江南区环卫站，从事的还是路面清扫工作。
杜女士告诉记者，在江南区环卫站从事路面清扫工作期间，双方均签订相应的劳动合同。从2003年7月始，江南区环卫站也帮她购买“五金”，即便是在2008年至2012年她辞职返家休养4年间，她自己也以个人购买“五金”的形式参保。
据杜女士介绍，直到今年7月底，因她达到退休年龄，并与江南区环卫站签订的劳动合同也已到期，江南区环卫站相关工作人员给她发了一份关于终止劳动合同的通知书。终止劳动合同通知书里提到，从8月1日起终止与杜女士的劳动关系，并要求她在8月10日前到江南区环卫站办公室办理相关手续。
领退休金一波三折至今未如愿
杜女士以为可以退休领退休金了，但是，当她在7月底前往南宁市社会保险事业局江南管理部办理退休手续时，却被管理部的工作人员告知，按相关政策，属单位职工年满50周岁的女工人，且养老保险缴费年限满15年以上的，由用人单位到社保局申请办理享受养老保险待遇。若职工与单位解除劳动关系，以灵活就业人员身份办理，按政策规定，2003年1月1日后开始参保缴费，参保人员女性年满55周岁，养老保险缴费年限满15年以上，可申请办理享受养老保险待遇。
“在环卫站干了12年，以为终于可以熬到退休领退休金了，却想不到事情变成这样子。”当时，听到这种答复后，杜女士就与丈夫韦先生立即前往江南区环卫站，并找到相关工作人员要求出具相关材料及证明办理退休手续，但对方既没有给个明确答复，也不愿出具相关材料及证明。
为此，3个多月来，杜女士与丈夫几番来回奔波于环卫站及社保部门，但至今也未能如愿。韦先生对环卫站的做法想不通：“我爱人确实是在环卫站整整干了12年，对方却为办理退休手续一拖再拖，像踢皮球一样相互推脱。”
单位部门回应会依法依规而办
那么，此事的来龙去脉是否如杜女士夫妇所说？昨日上午，记者陪同杜女士夫妇，前往江南区环卫站及南宁市社会保险事业局江南管理部一探究竟。
在江南区环卫站，该站负责劳资工作的李姓工作人员在接受记者采访时答复称，根据劳动合同法规定，男60岁、女55岁为法定退休年龄，缴纳养老保险必须满15年才能领取养老保险金。同时，按相关政策，如果在2003年1月1日前首次参保的，女工到50岁就可办理退休手续和领退休金，但是在2003年1月1日后参保的，则要到55岁。
“就杜女士而言，虽然她缴纳养老保险已满15年，但是她在2003年1月1日后才参保，所以并非我们不帮办，而是依照相关政策没有先例。”该李姓工作人员还答复称，由于杜女士的情况比较特殊，环卫站此前已打报告向上级部门及政府呈报，但目前还没有答复。对此，该站站长也向记者表示，会进一步加紧与上级及相关部门沟通协调，尽快给杜女士一个明确的答复。
南宁市社会保险事业局江南管理部的相关负责人向记者表示，属于劳动关系有异议的，最好通过法律途径解决。
据了解，杜女士夫妇就此事此前已咨询过律师，如果此事不能及时协调解决好，下一步不排除通过劳动仲裁及司法途径解决。
满足什么条件
才能领养老金？
根据劳动合同法规定，男60岁、女55岁为法定退休年龄，缴纳养老保险必须满15年才能领取养老保险金。
同时，按相关政策，如果在2003年1月1日前首次参保的，女工到50岁就可办理退休手续和领退休金；但是在2003年1月1日后参保的，则要到55岁才能办理退休手续和领退休金。
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