南宁降低社保费率为企业再减负 年内全市企业再减负3亿多元，参保职工待遇保持不变
南宁市阶段性降低社会保险费率对比一览表
■本报记者 史小辉
优化营商环境、减轻企业负担，南宁市一直在努力！昨日，南宁市政府出台《南宁市人民政府关于调整南宁市社会保险费率的通知》（以下简称《通知》），明确2018年5月1日起阶段性降低社会保险费率，整体调整降低3.95%～8.95%，为企业送上减负大礼包。仅年内就为全市企业再减负约3.2亿元，同时保障参保职工社保待遇不降低。
企业社保费率：整体再降低
按照国家、自治区等有关规定，2016年5月以前，南宁市企业承担的五项社会保险平均费率为31.3%。按《通知》调整，2018年5月1日起南宁市企业承担的社会保险费率降至22.35%～27.35%，减少3.95%～8.95%。与上一阶段2016年5月至2018年4月期间降至22.85%～27.85%相比，整体再减少0.5%，进一步减轻了企业负担。
具体费率调整情况如下：
●企业职工基本养老保险：2018年5月1日至2019年4月30日，继续阶段性降低企业职工基本养老保险费率，单位缴费比例由20%降至19%。其中自治区级及以上产业园区的工业企业，还可申请享受单位缴费比例5%的补贴，名单确定和办理方式按后续有关操作细则执行。
●职工基本医疗保险：2018年5月1日至2020年12月31日，阶段性降低职工基本医疗保险费率，企业单位缴费比例由8%降至6%。
●生育保险：2018年5月1日至2020年12月31日，调整南宁市生育保险费率，单位缴费比例由0.8%调整至1.3%。
●失业保险：2018年5月1日至2019年4月30日，继续阶段性降低失业保险费率，单位缴费比例由1.5%降至0.5%。
●工伤保险：2018年5月1日至2020年12月31日，单位缴纳工伤保险实际平均费率由原来的1%降至0.55%。
企业用工成本：年内再减3.2亿元
新的降费率政策落实后，预计2018年5—12月将为全市企业再减负约3.2亿元，进一步减轻了企业负担。再加上失业保险稳岗补贴政策的支持（2015年至2018年9月，南宁市6509家企业享受稳岗补贴2.01亿元），政策红利持续释放，企业不断获得实惠。
以南宁市高新区某工业企业为例估算，该企业在2016年4月前单位缴费比例合计为31.3%，2016年5月至2018年4月降费率后单位缴费比例合计为22.85%，降幅8.45%；2018年5月起再降费率后，单位缴费比例（含5%补贴）合计为22.35%，再降0.5%。以上合计降低社保费率8.95%，每月为该企业减少用工成本68万元，全年减轻负担800多万元。该企业人力资源部门专管员邓女士表示，“新政策总体上大大减轻了我们企业的负担，希望以后有更多的优惠政策”。
职工社保待遇：
不受影响不会降低
●参保职工的养老保险待遇不降低：企业职工的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，降低企业缴费率不影响基础养老金、个人账户养老金。
●参保职工的基本医疗保险待遇不影响：在职人员按本人缴费基数的3%划入个人账户，个人账户金额只与缴费基数有关，降低企业缴费率不影响个人账户金额，也不影响统筹支付待遇。
●参保职工的生育保险待遇更有保障：目前南宁市职工生育保险平均待遇支出约1.1万元/人，费率调整更好地保障了以上待遇不降低。
●参保职工的工伤保险、失业保险待遇不降低：工伤保险、失业保险待遇主要与职工平均工资等因素相关，降低企业缴费率不影响待遇。
“零跑腿”办理： 前期多缴部分直接抵扣
■特别提醒
降费率新政策落实后，由此产生退费差额和补收差额由社会保险经办机构自动调整，退费差额将从2018年10月起用于抵扣企业应缴的社会保险费用，各企业不需要申请、不需要跑腿就可以办理。
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