南宁市出台“1+6”人才政策，多举措吸引人才来邕留邕 南宁筑巢引凤 各项补贴多多
南宁“真金白银”吸引人才
南国早报记者郭燕群
8月30日上午，南宁市召开深化人才发展体制改革行动计划及配套政策新闻发布会。未来5年，南宁市将全面提高人才资源、人才效能、人才环境的竞争力，打造面向东盟的区域性国际人才高地。
据介绍，南宁预计用5年的时间，培养聚集3～5名在全球领先的顶尖人才、100名行业领先的海外领军人才、1000名高层次创新创业人才、6500名高技能人才、50万名青年储备人才，建设1～2家高层次的产业技术研究院（产业、技术、制造业创新中心），完善一批高水平的创新创业平台。
1“1+6”政策
最大限度激发人才创新创业活力
为加快人才发展体制改革，最大限度激发人才创新创业活力，南宁市制定了“1+6”人才政策（详见相关链接）。
与原有的人才政策相比，“1+6”人才政策有大几亮点：
一是实施“八大计划”（详见相关链接），分层分类精准系统引才。
二是提出建设产业技术研究院、公共技术服务平台等6大平台举措，补齐人才创新创业平台短板。
三是为青年人才提供安居、落户、创业、就业和环境优化的全方位支持。
四是完善人才创新创业全周期金融支撑。设立总规模为2亿元的南宁市天使投资基金，重点支持和服务南宁市初创期、成长期的人才创新创业企业发展，以金融手段帮助科技成果破壳转化，解决人才创新创业初次融资难题等措施。
五是加速人力资源服务业发展。通过奖励、减税等措施，推动南宁市人力资源服务业优化升级，向专业化、信息化、产业化、国际化方向发展。
2高层次人才
科研补助和项目资助最高达1000万元
围绕南宁市重点产业及战略性新兴产业发展，未来5年南宁将重点引进和培养一批具有成长为中国科学院、中国工程院院士潜力的人才，力争入选广西“院士后备人选培养工程”2～3名，一次性给予人才科研补助经费500万元；力争全职引进或培养中国或发达国家院士、国际顶级科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者等顶尖人才1～2名，一次性给予人才科研补助经费1000万元。
经评审的领军人才及其创新创业团队，给予50万～500万元项目资助，对能引领产业发展、带来重大经济和社会效益的世界一流人才团队，最高可给予1000万元项目资助。
3青年人才
发放1万～25万元的生活补助
为支持一些资历、职称比较初浅的青年人才，除了给予相关安居保障之外，在生活补贴方面，对新引进至重点产业、项目和领域的企业或机构并签订3年及以上服务协议的青年人才专门给予生活补助。
其中，对博士研究生、副高级以上职称获得者，按服务年限每年度给予5万元生活补助，最高发放25万元的生活补助；对全日制硕士研究生、高级技师、中级职称获得者，按服务年限每年度给予2万元生活补助，最高发放10万元生活补助；对全日制本科毕业生、技师、初级职称获得者，直接给予1万元一次性生活补助；如果青年人才被认定为高层次人才，还可按照“就高不就低”原则，根据认定的类别相应享受高层次人才购房补贴。
对刚毕业的高校优秀学子，专门提出“为来邕留邕学子‘买单\’学费”的举措。对自愿来邕留邕工作3年以上的“双一流”建设高校应届高校毕业生，以及自愿到县以下乡镇机关企事业单位工作3年以上的应届高校毕业生，将按照本专科最高8000元/学年、研究生最高1.2万元/学年标准给予在校期间学费代偿。
4安居保障
最高给予200万元购房补贴或提供住房
“1+6”人才政策明确，按高层次人才认定的类别分类实施不同标准的在邕首次购房补贴。具体来说，对两院院士等A类人才予以200万元购房补贴；对国家千人计划专家等B类人才予以120万元购房补贴；对引领科技创新或能够提升企业战略发展能力的C类人才予以60万元购房补贴；对新引入到南宁市重点支持企业目录以及教育、卫生等重点专业技术领域的D类、E类人才，分别最高予以40万元、20万元购房补贴。
此外，大力推进人才住房建设。目前，南宁市本级已在高坡岭投资建设了4159套人才住房，其中582套提供给高层次人才居住，3577套提供给一般人才居住。
面向普通高校本科毕业生，加大公共租赁住房配租力度，符合条件的可申请租赁或购买政府产权移交房。鼓励各县（区）、开发区推广建设“青年人才驿站”。但是，为了合理配置安居资源，同一人不能同时享受上述购房补贴与安居实物保障。
5事业单位人才
放宽教育、医疗卫生紧缺人才引进条件
在事业单位人才引入方面，“1+6”人才政策中提出，在坚持全市市外人员调入基本条件的前提下，适当放宽教育、医疗卫生紧缺人才的引进条件。
引进高级职称医疗卫生人才，原则上正高年龄不超过55岁、副高年龄不超过50岁，学历不作限制；引进具有博士学位的医疗卫生人才，职称上不作要求；引进中级职称的急需紧缺医疗卫生人才，学历放宽至大专学历，年龄放宽至50岁以下。引进特级教师或高级及以上职称的急需紧缺教师，学历放宽至大专学历，年龄放宽至50岁以下。
[相关链接]
“1+6”人才政策
“1”：指《南宁市深化人才发展体制机制改革打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》（简称《行动计划》）。由6大部分共40条政策措施构成。
“6”：指6个配套支持政策，每个政策都对应支撑《行动计划》的一项重大举措，分别是：《提升自主创新能力促进产业优化升级发展若干政策措施》《关于支持青年人才留邕创业就业的若干措施》《关于强化人才创新创业金融支撑的若干措施》《关于南宁市建设海外人才离岸创新创业基地的实施办法》《南宁市引进海外人才工作实施办法》《加快南宁市人力资源服务业发展实施办法》。
“八大计划”
1.实施顶尖人才“突破计划”
2.实施创新创业领军人才“邕江计划”
3.实施海外高端人才“百人计划”
4.实施青年人才“青蓝计划”
5.实施企业家人才“领航计划”
6.实施高技能人才“支撑计划”
7.实施急需紧缺人才“奖励计划”
8.实施引才举荐“伯乐计划”
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