今年全市人社工作亮点纷呈
本报讯（记者莫岚远 通讯员韦雨丹）记者从2月28日召开的2018年全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年南宁市将在人社公共服务、就业创业、职业培训、社会保险、人才服务、人事管理、收入分配、劳动关系等方面继续着力打造多个亮点，切实增强群众的获得感和幸福感。
2017年，南宁市人社部门自觉服务市委、市政府中心工作，积极筑牢民生底线，全面防范化解风险，推动全市人社工作取得新的成效，为全市经济社会发展作出了积极贡献。全年实现城镇新增就业7.73万人，城镇登记失业率2.63%；开展职业培训3.84万人，新增高技能人才3552人。在全区率先启动并顺利完成城乡居民基本医疗保险制度整合工作，及时调整各项社保待遇，企业退休人员基本养老金实现“十三连涨”。人事人才制度改革进一步深化，公务员制度建设和队伍建设不断加强，年度军转干部安置任务顺利完成。工资收入分配制度改革扎实推进，劳动关系保持总体和谐稳定。此外，还创新打造了南宁人社12333服务热线、“人脸识别”开展医保实时结算、建立“智慧医保”平台、创新推进职工医保共享、探索出台社会保险基金先行支付、组建“打击拒不支付劳动报酬犯罪联合执法办公室”、建立组织人事编制财政综合管理业务信息平台、创新推进人民警察职务套改工作等亮点。
今年，南宁市将围绕民生福祉升级，通过建立“最好不见面、最多跑一次”的“智慧人社”服务平台，打造“多媒体互动、24小时服务”的12333人社热线，开展“全民创业城市”创建活动，探索用职工医保个人账户为家庭成员购买商业健康保险。此外，还将实施重点领域引进高层次人才“绿色通道”和“协议工资”机制，探索建筑领域劳动用工实名制信息化管理等，着力推动人力资源和社会保障工作改革创新，进一步提升首府群众的幸福感和获得感。
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