南宁市一年多 帮企业减负11亿多元

本报讯（记者 史小辉）昨日，记者从南宁市人社局获悉，从去年5月起，南宁市采取有效措施积极落实社会保险方面的“降本减负”政策，一年多来帮企业减负11亿多元。

数据显示，南宁市自2016年5月1日实施阶段性降低社会保险费率政策以来，共涉及企业32815户、企业职工84.63万人，去年累计为企业减负约4.94亿元，2017年1月至11月累计为企业减负约6.77亿元！降本减负的力度越来越大。三种降费率红包，让南宁市所有企业都得到了实惠，全市参保单位基本养老保险费率由20%降低至19%、16%或14%，基本医疗保险费率由8%降低至7%，失业保险费率由1.5%降低至0.5%，工伤保险费率由平均0.7%降低至0.55%，合计费率降低幅度最高可达8.15%。

以南宁市高新区工业园某有限公司为例，该公司有员工3905人，实施降本减负政策以后，养老保险缴费比例降低至14%，医疗保险费率降低至7%，失业保险费率降低至0.5%，工伤保险费率为0.4%，降费率前该公司每月缴纳社会保险费约357万元，降费率后该公司每月缴纳社会保险费约为261万元，减轻企业负担约96万元。

降费率会不会降低职工待遇？对此，市社保金相关负责人表示，职工的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金和个人账户养老金与企业缴费费率的高低无关，降费率不影响职工的养老保险待遇。职工医保个人账户按本人缴费基数的3%划入个人账户，与企业缴费费率无关，降费率不影响职工的医疗保险待遇。职工的工伤保险、失业保险的待遇标准，与职工平均工资、本人工资等因素相关，降费率不影响参保人的工伤、失业待遇。

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