南宁经开区打造“三过硬”纪检监察干部队伍
本报讯（记者杨静 通讯员杨家阳 韦少宁）今年以来，市纪委派驻经开区纪检组围绕“打铁还需自身硬”的要求，加强自身素质能力建设，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。
以“对党绝对忠诚”为首位，打造政治过硬队伍。今年以来，市纪委派驻经开区纪检组推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过多次召开党支部会议、民主生活会等形式，组织干部学系列讲话、学党纪党规。组织纪检干部集中收看党的十九大开幕盛况和《不忘初心继续前进》《辉煌中国》等纪录片，增强党性修养，修好纪检人的“心学”。强化警示教育，深入开展“示警明纪筑牢防线”专题教育活动，增强干部队伍对纪律和规矩的敬畏感，进一步筑牢纪检人不忘初心的“心魂”。
以“扛起担当之责”为己任，打造能力过硬队伍。注重“学”：纪检组把《纪律审查常用法规分类手册》《常用执纪审查文书格式》《贯彻落实中央八项规定精神制度文件汇编》等8类240本书籍，分发至40余名纪检监察干部手里，要求干部自主学习业务知识，丰富知识储备。建立工作微信群，及时发布中央纪委等微信公众号发布的时事要闻链接，供干部学习、交流，着力打造学习型纪检监察队伍。突出“训”：利用每周一次“以会代训” 的机会，由办案骨干传授办案经验，深入进行学习交流，提高纪检监察干部的办案水平。由有办案经验的老同志对纪检干部进行本土化集中授课，着重从纪检监察业务常识、信访举报处置、办案流程等方面进行讲解。严格“练”：发挥传帮带作用，坚持以“以老带新”“以案代训”“跟案轮训”的方式，组织基层纪检监察干部充实到纪检组协同查办典型案件，帮助基层纪检干部熟练掌握和运用办案技能。选送纪检干部参加业务培训，增强实践能力。利用月底业务考试日开展业务考试，激励干部刻苦钻研业务。
以“严格规范高效”为目标，打造作风过硬队伍。制定《南宁经济技术开发区纪检组内部控制制度》，对纪检干部的规范化建设和执纪监督问责定下规矩，为纪检干部在监督执纪问责过程中划出自律红线，引导干部恪守“六项纪律”。同时进一步明确纪检干部严格规范“八小时外”社交行为，净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，今年以来未收到有关纪检监察干部作风问题的举报，始终保持着积极、健康、向上、向善的良好风貌。
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