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有结果的承诺才有分量

广西日报 2017-09-01 07:15 大字

新闻锐评

潘云锋

据报道,南宁市2014年第十期电视问政节目,曾曝光过几大客运站周边非法营运现象严重的问题。该市交通运输局领导当时承诺,要研究创新和改革方法,并联合相关部门齐抓共管,建立协同执法机制。而去年年底和今年8月份,行风监督员先后两次对金桥、安吉、江南、西乡塘、大沙田等五大客运站周边进行暗访,发现除了金桥客运站周边非法运营情况有好转之外,其他各客运站周边非法营运现象依然十分猖獗。

“言而有信,一诺千金”,是千百年来人们欣赏并推行的行为标准之一。孔子说:“言而无信,不知其可。”对于政府各职能部门来说,向人民群众作出承诺是一件极其严肃的事情;一旦承诺,就要竭尽全力践诺。

然而,现实生活中,却有一些人和部门只把承诺挂在嘴上、写在纸上,没有后续行动。只承诺、不践诺,承诺成为了漂浮的口号和“空头支票”,该解决的问题“涛声依旧”,引起群众不满,也影响党和政府的形象和威望,降低人民群众对党和政府的信任度。

南宁市几大客运站周边非法营运现象严重,群众意见极大。2014年,职能部门作出了解决问题的承诺。然而两三年过去了,非法营运现象却依然十分猖獗。这既可能是有关方面努力不够,也可能是方法不对,但不管什么原因,结果都是承诺没有兑现。如今,有关方面应该“知耻而后勇”,及时总结经验教训,切实把这一问题解决好,把承诺落实好。新闻中提到,金桥客运站情况比起当年来已有所好转,其中或许便有值得借鉴的经验和做法。

除了一些客观原因外,许多情况下,只诺不践、诺而少践还与两个因素有关,一方面,与部分党员干部党性不纯、作风不实有关;另一方面,与缺乏相应的评价、考核、监督、奖惩机制有关。笔者认为,切实解决重承诺轻践诺问题,应针对承诺事项的兑现情况,建立和完善监督管理制度和问责机制,把承诺纳入单位和个人的绩效考评体系,与干部去留、升降结合起来,与评先评优结合起来。对那些做出承诺却不兑现的个人和部门严肃追究责任,以此保证践诺成效,维护承诺的严肃性。

就在8月27日晚,今年南宁市第六期电视问政节目中,南宁市交通运输局负责人承诺,将对重点场所的违法经营活动进行整治,力争在一个月内取得成效,还社会一个安全出行的环境。有结果的承诺才有分量,对于老百姓来说,既希望听到承诺,但更在乎行动的结果。但愿这一次的承诺,不再是一张“空头支票”。

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