一代代“市一人”传承医者仁心和大爱无疆的精神 医脉传承 百年老院焕发新生机
老医师给年青一代传授临床经验
■本报记者 叶祯 实习生成丽环
时光匆匆，岁月荏苒。建于战火之中的南宁市第一人民医院，今年迎来了105岁的生日。105年的时间里，在救死扶伤的同时，一代代“市一人”传承医者仁心和大爱无疆的精神。医脉传承，让这个百年老医院焕发勃勃生机。
言传身教
老医师把经验传给年青一代
脸上总是带着慈祥微笑的于波，一直被患儿称为“于伯伯”，在担任儿科主任时，曾获邕城百姓最满意医生的称号，上个月退休后被返聘回来，当了一名儿科业务顾问。
从医40年，于波最感谢的有三位老师，张怡、刘玲、杨一冰，在这三位老师的身上，他学会了怎么做人，通过他们毫无保留的传授掌握了丰富的临床经验。
十年副主任、十年主任的工作经历，让于波感受到对后续人才培养的重要性。凡是儿科的医生，他都要送出去学习，先到广西医科大附属医院儿科重症医学科学习，回来在临床上摸爬滚打一段时间后，再送到国内最顶尖的儿童医院进修。
“要让年轻人觉得有前途，有奔头。”于波乐呵呵地说。言传身教、以身作则，他一如自己的三位老师一样，把40年的临床经验毫无保留地传授给年青一代，让更多的患儿从中获益。
梁正是于波众多的徒弟之一，去年1月2日，他被调到市一医院埌东分院开展儿科工作。仅仅一年半的时间，该院儿科从无到有。如今，埌东门诊量一天最多的时候300多人，病床增加到了70多张；在南湖社区卫生服务中心开设第二病区，增加70多张床位，解决了该片区患儿就诊的难题。
“从于主任身上我学到了勤劳和钻研，作为一位科主任，必须培养年轻医生，规划好他们的前途。”如今工作能力已经独当一面的梁正说，这一切得益于老主任的医脉传承。
周东春是于波送去广西医科大儿科重症医学科学习的第一位医生，后来又多次外出学习。从2004年踏进市一医院儿科那天起，周东春眼里的于波就是一头“老黄牛”，有时病人从看病到化验单回来 已经过了下班时间，于主任会等到结果，做出下一步治疗方案才休息。
“我接触过不少专门找于主任看病的病患家属，有的病人从小就在市一医院儿科看病，在市一医院生孩子，孩子生病了找于主任看，孙子在市一医院出生，孙子病了也来找于主任看病。”周东春觉得，这就是市一医院儿科最好的口碑，他要把这口碑传承下去。
严谨务实
重症科十年无医疗事故
紧闭的大门，严格的探视制度，闪烁的仪器屏幕，穿着绿色工作服、戴着一次性口罩和帽子……这个就是重症医学科，俗称：ICU。1983年大学毕业后分配到市一医院麻醉科的谢逢春，正是该院重症医学科的创始人之一。
谢逢春到市一医院麻醉科工作后，参与和见证了很多抢救、诊疗，平时与外科陈达琨、冯关荣等老主任接触较多，“老一辈传承给我们的经验就是严谨和务实，抢救病人要兢兢业业”。
2003年9月3日，市一医院正式组建重症医学科，从刚开始的6张病床到如今25张病床，到成为全区的重点医学科、南宁市危重孕产妇的救治中心。谢逢春觉得，成绩来之不易，他希望能把前辈的严谨和务实的精神传承下去。
对于全市为数不多的重症医学科女性主任刘凤鸣来说，正是出于对患者的责任心，让他们冲锋在前，尽最大可能与死神赛跑。
重症病人面对死亡的概率比较高，病人家属对医生的期望值很高，压力之大可想而知，冷静和果断是刘凤鸣留给同事最大的印象。几年前的一个深夜，马山县周鹿镇一名孕妇宫外孕大出血，刘凤鸣随车出诊来到当地卫生院，一下车，孕妇的丈夫就跪在她面前，在她到来前，当地的医生都对孕妇束手无策。抢救了三四个小时后，刘凤鸣不忍放弃濒死状态的孕妇，果断把她转运回市一医院继续抢救，孕妇转运市一医院后，手术成功获得了新生。
刘凤鸣在科室有一个外号“刘大”，在该科主治医师陈远鹏眼里，“刘大”不但大气、强大，更像一个大姐姐，像一个学霸。诊疗操作什么都印在“刘大”的脑海里，随时能为年轻医生解疑释惑。
“2009年来到重症医学科时，刘大是我的老师，刘大一切以病人为中心，从质量、服务上要求很高，从她身上我们学到的东西太多了。”陈远鹏说，十年了，重症医学科没有医疗事故发生。
后继有人
小伙子迅速成长“接棒”成专家
“传帮带”是市一医院的优良传统，也正是这样的医脉相传，让黄宗贵从一名年轻小伙子成长为骨科主任、副院长、广西区内知名骨科专家，他带领的骨科曾经获得南宁市先进集体、广西青年文明号。
1990年发生的一件事，让黄宗贵记忆犹新。当时，骨科接到一名出车祸导致骨盆骨折的病人，抢救了三天三夜，输血1万毫升，抢救成功后，老主任从早到晚看了这个病人无数次，每天晚上12点钟才离开。“老主任交代我三天内必须睡在病人旁，那时候还没有监护仪，手动测血压，手指摸脉搏，人工数呼吸，人工测量生命体征，病人康复出院后，给骨科送来了锦旗。”
“通过这件事情，看得出老主任对生命的敬畏，对健康的爱护。”黄宗贵说，老主任精湛的医术、美好的医德、细心耐心为病人服务的精神，让他看在眼里记在心上。
黄宗贵觉得，作为一名科室主任，不能只顾着自己的工作，还要会培养人才，医脉传承，造福患者。以病房为家，能吃苦耐劳，肯钻研业务的戴海就是这样被黄宗贵发现和培养出来的。
“病人需要的时间就是我们上班的时间。这是我从黄老师身上强烈感觉到的，跟着他工作，我们模糊了上下班的概念。”戴海说，不管白天黑夜还是周末，只要病患到来，科室都会有医生接待。
从医24年，经戴海之手康复的病人无数。“戴医生除了妙手仁心，关键的是随时能找到，他的手机是24小时。”许多患者都对戴医生赞不绝口。“像市一医院这样有底蕴的百年老院，最核心的中心就是以病人为中心，他们要做的就是围绕这个中心工作。”戴海说。
2011年来到市一医院骨科后，年轻的医生徐应龙深深被前辈的工作态度折服：每周二上午出门诊的黄宗贵副院长，每次都会超时一两个小时下班；每次做完手术已是中午，戴海主任并没有洗手去吃饭，而是接着做另一台手术……准备去读博的徐应龙说，敬佩的同时，更多的想法就是要向前辈学习，努力成为他们那样的人。
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