2017年12月至2018年春节前，南宁开展农民工工资支付情况专项检查 两个月追发3819人工资3111万多元
“终于拿到工钱了!”1月25日，宁先生等16名务工人员，收到南宁市某公司支付的2万多元劳务费，这是南宁市人社部门为他协调所得的被拖欠工资。据悉，2017年12月1日起至2018年春节前，南宁市开展农民工工资支付情况专项检查，切实维护农民工劳动权益，确保春节前农民工能领到工资回家过年。截至2018年1月，共检查用人单位5180户，追发3819名劳动者工资3111万多元。目前此项工作还在持续开展中。
116名农民工 领到254万元被拖欠工资
1月31日，南宁经开区辖区内国凯一支路某工地承建商北京某公司代表带着巨额现金，来到南宁市劳动保障监察支队经开区大队。在该大队的监督下，该公司为116名农民工如数发放被拖欠的工资，共计254万元。
这116名农民工大部分来自河南省，部分来自湖南、广西。“钱拿到了，终于可以回家过年了！”来自河南的农民工杜永波拿着刚领到的5万多元钱，兴奋地掏出手机打电话，告诉家人他准备买明天的火车票返乡。
杜永波说，准备回家过年了，他曾多次找包工头讨要工资，对方却迟迟不给，和他遇到一样情况的还有100多名工人。1月30日下午，被拖欠工资的农民工们无奈之下集体到工地“讨说法”。当天下午，经开区大队接到该工地有上百名农民工被欠薪的线索后，立即到该工地开展调查。
大队监察员经过连夜鏖战协调处理，监督用人单位核算和认定出116名农民工应得工资为254万元。1月31日，工地承建商北京某公司提取了254万元现金，来到经开区大队，给116名农民工当场发放工资。
欠农民工工资 南宁部分项目工地被约谈
近日，南宁市建委劳务站联合市劳动保障监察支队、青秀区人社局约谈青秀区辖区内两个房地产项目的业主、总包单位以及劳务分包单位，督促企业按时足额发放农民工工资。
通过约谈等方式，为不少农民工解决了工资被拖欠问题。如在青秀区某工地工作的苏先生等7名农民工投诉工资被拖欠，青秀区劳动保障监察大队约谈该项目负责人和劳务公司后，1月19日，这7名农民工顺利拿到了他们的工资。
去年9月份，17名工人向南宁市劳动保障监察支队经开区大队反映，他们自2014年8月至2016年9月在经开区广东省某建筑集团公司承建的施工项目从事刮腻子工作，工作完成后，该公司一直以工程款没有到位为由拖欠工资107万元。
去年12月，南宁市人社局向该公司下达《调查询问通知书》，要求该公司的法定代表人到打击拒不支付劳动报酬犯罪联合执法办公室接受询问。通过约谈，该公司深刻认识到拖欠工资导致违法犯罪后果的严重性，当即表示将发放工人工资。今年1月22日，该公司工作人员通过现场核实身份后转账的方式，向被拖欠工资的17名工人发放了拖欠两年多的工资。
加大监察力度 拟公示不良单位曝光典型
据了解，南宁市开展农民工工资支付情况专项检查以来，各级人社部门加大劳动保障监察工作力度，确保春节前农民工能领到工资。
近日，农民工韦先生给良庆区劳动保障监察大队送来写着“全心全意为农民工服务”字样的锦旗。韦先生2017年6月开始在工地从事内架搭设工，到同年10月初完工后，一直找不到包工头宋某结钱，被拖欠2.3万元工资。2018年春节将至，韦先生夫妇到良庆区劳动保障监察大队反映情况。监察员马上对接劳务公司和项目部了解情况，经过耐心沟通协调，最终劳务公司负责人支付了韦先生夫妇被拖欠的工资2.3万元。
横县以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点开展检查，通过联合执法对用人单位进行工资支付情况检查，宣传法律法规。近日，横县一建筑企业负责人主动到该县劳动保障监察大队支付了15名农民工的8.3万多元工资。
江南区人社局走访企业和建筑工地480多家，发放各类劳动维权宣传资料2万多份，摸排和消除拖欠农民工工资的问题和隐患8起，在萌芽状态化解欠薪问题。
记者还了解到，南宁市拟将存在拖欠农民工工资的用人单位及个人信息统一归集，在南宁现代信用网“红黑名单”专栏公示，实行信息互联互通，为各级政府、各职能部门落实联合惩戒提供信息平台。同时，将加大典型案件新闻媒体曝光力度，努力营造“一处失信，处处受限”的监管氛围和震慑力，切实维护农民工合法权益。
数据说话
●2017年1月—12月
南宁市处理欠薪案件1001起，为9828名劳动者追回劳动报酬1.327亿元。与2016年同期数相比，欠薪人数下降65%，涉及金额减少72.5%。
●2017年12月1日—2018年1月
南宁市共检查用人单位5180户，追发3819名劳动者工资3111多万元。
特别提醒
依法讨薪，要注意投诉时效和维权途径
人社部门提醒农民工朋友，当发生工资被拖欠的情况时，要掌握投诉具有时效性和维权的正确途径。首先要找到所在工地的项目部协商解决，不要轻信包工头的口头承诺，更不要等完工撤场了或春节前再来投诉。拖欠的时间越久，越不利于追回工资。一旦超过法定的查处时效，便丧失了依法维权的机会。遇到劳动保障合法权益受到侵害时，可拨打南宁人社咨询服务热线12333，也可以向用工所在辖区的劳动保障监察机构举报投诉。
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