广西北部湾银行招聘启事

广西北部湾银行是顺应国家实施北部湾经济区开放开发战略，经中国银监会和广西壮族自治区人民政府批准，于2008年10月改制设立的省区级城市商业银行，总部设在广西壮族自治区首府南宁市。在广西11个设区市及30个县域设立分支机构，在田东、宾阳、岑溪发起设立了3家村镇银行，营业网点超过150家，力争在2021年实现广西县域网点全覆盖，同时与世界30个主要国家和地区的210多家银行建立代理行关系，形成了“网点向基层下沉、业务覆盖全广西、同业合作辐射全国、境内外代理延伸全球”的综合服务格局。逐渐成长为员工人数超2900人，总资产超2300亿元、存款余额超1600亿元、贷款余额超1200亿元、营业收入突破百亿元，具有良好公司治理和风险管理机制的现代商业银行。

广西北部湾银行承接历史上“广西银行”的发展历程和服务地方经济的传统，担负起“广西自己的银行”的责任和担当，积极探索企业治理及治理能力现代化建设新路径，立足“三大新定位”（支持地方经济发展的主力军、金融创新平台、地方金融人才培养平台），明确“三大新目标”（争当地方金融发展的领头羊、打造国内一流的精品银行、加快上市步伐），推动“六个新提升”（提升品牌优势，提升差异化、特色化水平，提升金融服务专业能力和水平，提升服务分支行和客户的能力，提升风险防控能力，提升人才、科技支撑能力），在广西法人银行业中率先挺进英国《银行家》全球银行500强，跻身中国银行业协会“中国银行业100强榜单”，排名广西法人银行机构首位；是广西首家设立博士后创新实践基地的地方法人金融机构，荣获“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”“金融机构支持地方经济发展突出贡献奖”“中国服务业企业500强”“年度服务八桂综合贡献奖”及“城市最佳雇主”等多项荣誉称号，品牌影响力和市场竞争力日益增强。

根据业务发展需要，现面向社会诚邀英才。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位、人数及条件

（一）中层管理人员和总行部室业务骨干岗位

中层管理人员岗位为总行部室总经理/副总经理，一级分支机构副行长，河池、贺州、来宾副行长（储备），数量若干。总行部室业务骨干岗位为公司金融部、个人金融部、贸易金融部(筹)、投资银行部、金融市场部、资产管理部、数字金融部、信息技术部、风险管理部、授信审批部二级部经理/副经理、业务骨干（具体岗位和人数详见本行官网）。应聘基本条件如下：

1.具备良好的政治素质和职业素养，切实履行“两个维护”，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力。

2.熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，不在处分期间，不涉及重大不良，无不良记录。

3.应聘中层管理人员年龄不超过42周岁，应聘总行二级部负责人年龄不超过40周岁，应聘业务骨干岗位年龄不超过35周岁，具体岗位另有要求的以岗位具体要求为准。

4.应聘中层管理人员岗位的，应具有4年及以上金融从业经历或8年以上经济工作经历（其中2年金融从业经历）。应聘总行部室业务骨干的，应当具有2年及以上金融从业经历。

5.应聘中层管理人员应具有大学本科及以上学历，应聘二级部经理和业务骨干岗位原则上应为“双一流”建设高校本科及以上学历或普通院校硕士研究生及以上学历，或入围QS排名的海外院校本科及以上学历。

6.应聘总行部室中层管理人员岗位，应当在商业银行省区分行（或城商行总行）或其他金融机构、监管机构担任同层级管理岗位，或在下一层级管理岗位（或专业技术岗位）任职满2年。

应聘总行部室二级部经理/副经理，应当担任一定层级的管理岗位或银行从业满5年。

7.工作时间、年龄计算至2020年2月29日。

8.应聘人员特别优秀的，以上资格条件可适当放宽。

9.符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。

10.各岗位除符合以上资格条件外，同时需符合本行官网招聘启事中所列岗位具体条件。

（二）分支机构岗位

面向社会招聘柳州分行、崇左分行、桂林分行员工，同时招聘河池、贺州、来宾储备人员（具体岗位和人数详见本行官网）。基本条件如下：

1.具备良好的政治素质和职业素养，切实履行“两个维护”，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力。

2.熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，不在处分期间，不涉及重大不良，无不良记录。

3.应聘分行内设部室经理或副经理、同城支行或县域支行班子成员岗位原则上年龄不超过40周岁，应聘普通员工岗位原则上年龄不超过35周岁，微贷客户经理、柜员岗原则上不超过30周岁，岗位有要求的以岗位具体条件要求为准。

4.应聘分行部室岗位原则上具有全日制大学本科及以上学历，应聘同城支行、县域支行可放宽至在职本科学历，具有一定银行从业年限的应聘县域支行可放宽至大专学历。具体以招聘条件为准。

5.工作时间、年龄计算至2020年2月29日。

6.应聘人员特别优秀的，以上资格条件可适当放宽。

7.身体健康，五官端正，无不良嗜好。

8.符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。

9.各岗位除符合以上资格条件外，同时需符合所列岗位具体条件。

（三）应届毕业生校园招聘（春季）岗位

招聘岗位为管理培训生，分为三个类别：综合管理类、法律类30人，科技、数字金融类若干人，招聘基本条件如下：

1.境内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历，或普通院校全日制硕士研究生及以上学历，或入围QS排名的海外高等院校全日制本科及以上学历的2020年应届毕业生。

2.经济类、金融类、法律类、IT类、大数据类、理工类、管理类、文学类、外语类等相关专业。

3.须通过CET-4考试（425分及以上），在校期间未受过任何处分。

4.境内高校毕业生须在2020年7月前毕业，取得学历证、学位证、报到证，开始全职工作；境外高校毕业生须在2019年8月至2020年7月期间获得学历证、学位证，并获得由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证，开始全职工作。

5.身心健康、五官端正；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神；诚实守信，勇于承担工作压力；具备良好的逻辑分析能力、文字综合能力、团队协作能力和沟通能力；认同广西北部湾银行企业文化。

6.属于正式建档立卡贫困家庭的毕业生，同等条件下优先录用。

二、报名注意事项

1.中层管理人员和总行部室业务骨干岗位报名截止时间为2020年2月2日24:00前；分支机构岗位报名截止时间为2020年2月9日24:00前；应届毕业生校园招聘（春季）岗位报名截止时间为2020年2月29日24:00前。

2.本次招聘报名采取网络报名方式，每人只限填报一个岗位。登录广西北部湾银行官方网站（www.bankofbbg.com），点击右上角人才招聘→招聘公告下载报名表→在线应聘→选择相应的工作地点和岗位→填写基本信息→上传照片和填写完整的报名表→点击提交。

3.应聘者须对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。应聘者所提交的应聘材料，我行将严格保密，不再退还。

4.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间，初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

5.本次招聘未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训，从未编辑出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

6.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

广西北部湾银行

2020年1月20日

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