保姆上班次日摔伤雇主担责六成
73岁的寇某请50岁的保姆杨某照顾老伴。 谁知第二天， 杨某在楼下院子里摔伤。 经医院检查， 杨某右手骨折， 遂将寇某起诉到法院。 法院判决寇某支付杨某各项损失5.8万余元。
请保姆照顾病妻 保姆摔成10级伤残
营山县73岁的寇某， 因妻子金某患了病， 于2020年4月25日雇请该县一名50岁的妇女杨某到家照顾金某，双方商定每月工资2300元。就在杨某到寇某家上班的第二天，4月26日上午，杨某在寇某家楼下的院子里不慎跌倒，摔伤了右手腕。当天，寇某经朋友介绍，把营山县一名66岁的个体医生冯某接到家中，为杨某进行了治疗。4月29日，冯某再次到寇某家查看了杨某的伤情并给她换了药。4月30日，寇某与杨某协商，双方签订了一份《协议书》， 约定寇某一次性支付杨某700元，杨某回家后不再找寇某负责。
但杨某回家后发现右手依然红肿发痛。5月9日， 她到营山县中医医院检查，结果为右手桡骨和尺骨骨折，尺骨移位。此后，冯某又数次为杨某进行了治疗，寇某支付了治疗费300元。7月23日，杨某到成都市第二人民医院做放射影像检查，诊断报告显示右手桡骨远端、 右尺骨茎突骨折。后杨某委托司法鉴定机构对其伤残等级进行了鉴定，结论为10级伤残。
保姆起诉雇主 摔伤原因各有说法
2020年10月，杨某将寇某诉至营山县人民法院。 关于杨某是如何摔伤的， 原告杨某与被告寇某有着不同说法。
原告杨某称是在护理金某时摔伤的，而寇某则称，事发当天上午， 他的孙子在楼下院子内玩耍，杨某不听从他的劝阻，执意到楼下去找他孙子， 才摔伤的。杨某称，她的右手腕已成残疾，需要进行手术复位治疗。她是在为寇某提供劳务期间受伤，寇某应承担民事赔偿责任。
被告寇某认为， 杨某受伤是因为她自身的重大过错引起的，她并不是履行工作职责时受到损伤。他与杨某已达成赔偿协议， 一次性支付杨某700元，杨某不得再找他负责。同时，杨某的伤情结果是医疗过错行为引起，应由冯某承担赔偿责任。
双方建立劳务关系 雇主担责六成
法院审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，但雇员应采取合理措施防止损害扩大。本案中，原告杨某与被告寇某之间形成劳务关系。 原告在为被告寇某提供劳务的过程中不慎受伤，被告寇某应当承担赔偿责任，但原告杨某因下楼不慎摔伤存在重大过错， 也应承担相应的责任。
关于杨某与寇某签订的协议书，签订协议时，杨某显然不能预见其伤情发展和损害后果，该协议不宜认定为双方已处理杨某提供劳务受伤纠纷的依据。 法院酌定由寇某承担60%的责任， 杨某承担40%的责任。
日前，该院一审判决寇某赔偿杨某56890元。
南充日报社全媒体记者 何显飞
实习生 丁红菊
提供劳务受到损害雇主应当承担责任
全省十佳律师事务所———四川罡兴律师事务所主任任静：《民法典》 第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
本案中，法院根据上述规定，划分了双方的责任，并作出了判决。
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