《营山县职业技能提升行动实施方案》出台“线上+线下” 推进职业技能培训
营山县在防疫工作中抓职业技能培训不放松，通过“线上+线下”模式开展工作。3月以来，该县已有5家企业与培训机构签订意向协议，拟就电工、中式烹饪师等专业开展“线上培训”，首批预计培训劳动者500人次。
实施职业技能提升行动是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，对推动经济转型升级和高质量发展具有重要支撑作用。该县立足新冠肺炎疫情防控形势，超前谋划、创新方式，开启此次职业技能提升行动“线上+线下”培训。
该县制定了《营山县职业技能提升行动实施方案》，下达2020年职业技能提升行动目标任务，锁定2020年总体目标任务培训14637人，明确县人社局、就业局、农业农村局、经济技术开发区等牵头单位，并将该项工作纳入县级相关部门和乡镇（街道）2020年度综合目标管理体系，压紧压实责任。
同时，该县加大职业技能提升行动政策宣传力度，提升政策公众知晓度，帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策。采取走村入户、横幅标语、宣传专栏、村村响、微信群等方式，对培训时间、培训专业、培训地点、培训方式、补贴政策等内容广泛宣传，广而告之、家喻户晓，确保有意愿的城乡劳动者、用人单位踊跃报名参训。
为抓专业设置，优化好课程，该县深入企业摸排，坚持以企业需求为导向，收集拟培训企业78家，拟培训工种电工、焊工、机械修理工等17项。同时，收集城乡劳动者培训意愿，设置烹饪、保姆、家政等14个拟培训项目，并对接市场需求，新增设茶艺师、社会体育指导员、传统手工类（营山凉面、竹编）等11类职业培训工种。
为抓教学资源，实施好培训，该县对定点培训机构进行年审评估，将县职业高级中学、县农广校等机构纳入技能提升行动中；新审批培训机构1家，成立专业培训学校3家，引进2家市级培训学校，极大丰富教学资源；通过“互联网+”，实施“线上+线下”培训模式，加强培训机构教学准备、指导，提升培训实力、条件，确保培训质量。
本版稿件由 李波 文/图
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