西充：铸就关爱明天“双育”品牌

南充日报 2020-04-29 02:24 大字

●赵荣刘舒艺

近年来，西充县关工委采取“评优奖先”、示范试点，充实“双育”内涵；开展“双育+”工程，延伸关爱触觉；建立关爱要素保障，结出累累硕果，铸就西充“双育”品牌。

“评优奖先” 充实“双育”内涵

西充县政法系统关工委在一次例会上指出，要把对孩子们的入户摸底和开学后的学习情况作为暑期表彰的考核内容，要把“教子育孙，为国育才”作为考核关工委工作的重要标尺。

当西充县检察院关工委杨树泽来到张超（化名）的家时，眼前的一幕让他很是难受。张超手里捧着手机，眼睛紧盯着屏幕，小手指十分娴熟地在手机屏幕上“游动”。旁边还摆着小学四年级课本，似乎没有怎么翻看过。

“今天的作业完成没有？你在忙什么呢？”对于杨树泽一连串的询问，张超并不在意，视线不舍得离开屏幕，只是淡淡地回答道：“作业等会儿再做。”在杨树泽的要求下，张超才很不情愿地放下手机，拿起课本。杨树泽陪着张超完成了当天的作业后，把事情告诉了张超的父亲，并表示将与张超结为“一对一”联系对子，填补监管空档。

像杨树泽一样的政法系统关工委16名老同志，义务与政法系统104个家庭“一对一”“一对多”结对联系，填补家庭陪伴的空档，让孩子们处在关爱之中、健康成长。据了解，自西充县政法系统关工委发起“双育”活动以来，通过对系统内职工未成年子女教育情况摸底、建立台账；与监护人座谈、沟通，制定帮教方案；根据孩子们的学业、道德等方面的情况，结合家庭、监护人的表现，通过全系统推荐，开展一年两次的‘评优奖先’活动，激发大家在帮教中的正能量。

西充县关工委副主任雷正兴说，现在，对“双育”工程进行“评优奖先”在全县正如火如荼地进行。“评优奖先”中设立了学生、家庭、帮扶人三个奖项，分别对进步快、品学兼优的学生；重视孩子教育、和睦家庭；付出很多、效果明显的帮扶人给予物资和精神上的奖励。同时，获得奖励的学生、家庭、帮扶人还将在表彰会上做经验交流发言，与大家分享。

“双育+”工程延伸关爱触觉

西充县关工委开展的“双育”工程逐年推进，效果凸显并不断创新、锐意进取，扩大“双育”的外延、延伸关爱触觉。

脱贫攻坚已进入决胜之年，行业帮扶中，各大系统关工委也参与其中，充分发挥老同志阅历深、经验多、人脉广等特点助力单位帮扶。

君君（化名）家住西充县凤鸣镇偏僻的农村，爷爷奶奶年岁已高、身体多病，父母在外打拼，为了照顾家人，被迫返乡。回到农村，为了一家人的生计，与孩子的沟通和教育很少很少。君君学习一天不如一天，还养成了不好的坏习惯。

“这样的家庭要给孩子好的教育，必须解决收入问题。”县卫健局关工委成员吴思茂了解到具体情况后，主动为君君父母对接了该县就业培训中心。君君的父母学会了新的技术，并在凤鸣镇找到工作，就近挣钱，实现了“挣钱看家两不误”。

为了让君君有个良好的家庭环境，吴思茂还让君君父母轮流参加西充县关工委举办的“好家长”培训班、“教子育孙优秀家长交流会”、“教子育孙好家庭表彰会”等，注重对孩子的教育培养，不断提高自身的教育能力。“有了吴爷爷的帮助，爸爸妈妈挣到了钱，在一起的时间多了，我的学习成绩也好了。”君君说。

吴思茂的举动是西充县卫健局关工委开展“双育+扶贫”的体现，也是西充县关工委扩大“双育”的外延、延伸关爱触觉的一个缩影。西充县中医院关工委在全院开展“孝心少年”的评选、表彰，并将孝亲敬老的事迹在全院进行传阅、展示，走出了“双育+孝心少年”的培育之路。县农办系统关工委发挥行业扶贫优势，与农业种养殖业户结对帮户，解决孩子学习上遇到的经济问题以及教育问题，把56名青少年纳入“双育+帮困”表彰激励之中，对品学兼优的贫困孩子，给予经济奖励，并颁发奖状。对个别特困学生给予长期资助。

要素保障铸就“双育”品牌

“‘双育’工程能在西充不断创新突破，离不开各种要素保障。”在县关工委执行主任朱家树看来，“教子育孙、为国育才”已成为西充县关工委的一个品牌，得益于关工委开展“双育”工程中有优秀的工作团队、强大的工作合力、明确的工作机制、齐备的工作网络以及经费保障。

据了解，“双育”工程最早是西充县检察院关工委于2013年提出，并示范试点。当时，县检察院关工委李祥林发现学生东东（化名）因家庭原因，经常放学不回家，喜欢在外面玩耍，还有不良习惯。李祥林向检察院领导汇报后，说出了解决问题的办法，很快得到肯定和支持，并率先成立了“教子育孙关爱团”，由该院领导任团长、关工委执行主任任副团长、28位老同志为团员。腾出场地，给足经费，利用周末、节假日开展职工子女集中辅导、爱国尊师讲座、家长座谈会以及优秀子女、好家庭等评选和表彰。

半年后，参加各项活动的家庭、家长、学生在各自领域都有很好的表现，学生成绩提高了、家长重视孩子了……一时间，在县检察院形成了“比学赶超”的良好氛围。这一成功做法得到了西充县关工委的认可。

县关工委负责人现场调研后，总结了县检察院的成功经验，决定在全县推广。迅速成了以县关工委牵头的“双育”工程领导小组，从全县卫健、政法、农办等9个系统关工委抽调精兵强将组建“校外辅导团”，各级关工委成立自己的“辅导团”。充分发挥“五老”在各自领域的优势，教育培养下一代。

朱家树说，有了人力、物力、财力保障的同时，更需要有完善的运行体制机制，通过逗硬奖惩，促使“双育”工程落实见效。采取“每月一督查、季度一调研、半年一评比、全年一考核”的举措，对各级关工委开展“双育”情况掌握，及时整改。为更好推动“双育”工作，县关工委还定期开展现场推进会，通过座谈、交流、学习，各级关工委结合自身优势，发挥特长、创新求变。

西充县在推进“双育”工程的几年时间里，在多方要素的保障下，发挥关工委“五老”优势，培养出优秀的孩子、减轻未成年子女父母的监管压力，形成学生学习优异、职工安心工作、家庭和睦等多方共赢局面，得到了社会的认可，铸就了“双育”品牌。

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