述责述廉,现场接受质询和民主评议廉政“大考” 为基层领导干部醒脑提神
●赵荣 杜堃
近日,在西充县纪委十三届三次全会上,该县部分乡镇、部门“一把手”向县纪委全会述责述廉,并接受县纪委委员现场质询和民主评议。会场上,委员们提出问题直中靶心,现场“辣味”十足,廉政“大考”让“一把手”们红脸出汗。
“范书记,你好,在你辖区的棚户区改造过程中出现腐败案件,涉事干部谋取私利,受到党纪政纪处分,有的甚至被移送司法机关。在保证项目高效推进的前提下,作为党委书记,该如何加强干部管理?如何确保不再发生类似问题?”西充县纪委委员杨厚勇一针见血地提出“辣味”十足的考题。
晋城镇党委书记范启龙原本以为自己准备得很充分,但没有想到问题这么直白尖锐,让他猝不及防。他用纸巾擦了擦汗,一字一句认真地回答:“这都是镇党委对干部管理松散造成的,反映出对党员干部教育管理不到位,对党风廉政工作抓得不到位,教训惨痛而深刻。”
最后,范启龙向与会人员承诺:从抓问题整改入手,把全面从严治党落到实处,把党委抓党风廉政建设的主体责任落到实处。下一步,将把抓早抓小、约谈提醒作为履行主体责任的重要手段,真正把干部管好、管到位。
“当着这么多领导和干部的面被当面质询,问题这么尖锐,还是头一次。我也第一次体会到了‘红脸出汗\’的滋味。”面对直戳痛点、不留情面的质询,范启龙深有感触地说,“此次质询既是‘体检\’,也是关心爱护。我将以此为警钟,在今后的工作当中切实落实好主体责任。”
随着会议进行,“辣味”逐渐弥漫。
“古楼镇作为产业重镇和乡村旅游目的地,项目多、资金多,产生的信访反映和矛盾纠纷也多。请问,2018年将如何抓实矛盾纠纷化解工作?”“群众对低保中优亲厚友的现象十分痛恨。请问民政局如何加强对低保的管理和动态清理?”“有商户和群众反映,市场监督管理局个别干部执法中存在自由裁量权过大的问题。请问如何建章立制,规范自由裁量权?”
……
“问得准挖得深,都是工作中的热点、难点和风险点。”西充县市场监督管理局局长张凌波感叹,“现在背上的汗水都还没有干。”现场没有被质询的干部小声议论着,一致感慨,“质询传导了压力,确实让人脸红出汗。”
据西充县委常委、县纪委书记、县监察委员会主任杨佳介绍,为确保质询不走过场,所有问题都直击“软肋”、戳准“麻穴”,并且不事先与质询对象“沟通”,让整个会场充满了紧张气氛。
据了解,本次接受现场质询的“一把手”述责述廉控制在5分钟内。每位“一把手”述责述廉结束后,纪委委员立即围绕其报告内容、所在地区(单位)党风廉政建设情况及本人履职与廉洁从政情况现场提问,对述责述廉单位存在的问题当面揭露,并要求其深刻查找问题“病灶”,拿出具体整改举措,并作出承诺。
当天的述责述廉结束后,纪委委员还对被质询人进行了现场“评分”,对述责述廉的“一把手”进行民主测评。西充县纪委将对此次民主测评情况进行梳理汇总,纳入领导干部个人年度考核内容。同时要求述责述廉对象深刻分析问题原因,制订整改方案,明确整改时限,确保整改实效。
“述责述廉通过讲一讲情况找问题,晒一晒问题戳症结,评一评意见促整改,为推动各乡镇及部门‘一把手\’坚定不移履行好管党治党责任发挥了积极作用。”杨佳说,“以往不少人认为全面从严治党是纪委的事,跟党委没有关系。通过这次‘廉考\’,让他们认识到这也是党委的‘分内之事\’。”
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