待遇留人最有说服力 武晓鹏在南充调研工资集体协商
本报讯省总工会副主席武晓鹏一行13日来到南充，通过看现场、听讲解、召开座谈会等形式，先后深入南充市西充县、嘉陵区和高坪区，对南充市开展工资集体协商工作的情况进行调研。南充市总工会党组书记、常务副主席官晓林，副主席李润良陪同调研。
在西充县天盛竹业有限公司，武晓鹏一行实地走访了该公司建立的麻竹基地，了解公司发展现状和工人薪酬待遇情况，对该公司通过工资集体协商化解劳资纠纷矛盾的做法给予了充分肯定。在西充县星河生物科技有限公司，武晓鹏一行兴致勃勃了解了食用菌的生产过程，详细询问了该公司工会活动开展、班组建设、职工劳动保护、人文关怀等方面的情况。在嘉陵区实验中学和高坪区航空港工业集中区管委会，武晓鹏分别召开座谈会，听取各工会基层代表关于工资集体协商情况汇报，并针对企业、行业落实工资集体协商制度的状况与参加座谈人员进行了面对面交流。
武晓鹏指出，基层工会组织要发挥组织、引导、服务、维护作用，变参与为组织，变被动为主动；要多方吸纳工会会员，选出有权威性和代表性的职工代表，做到促进企业发展和维护职工权益同步，共建共享。武晓鹏强调，企业讲感情留人、事业留人，最有直接说服力的还是待遇留人。企业只有通过开展工资集体协商，给予职工充分的人文关怀，才会对职工形成凝聚力和感召力。 （魏勇）
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