加强纪检监察干部管理 严防“灯下黑”去年南充市查处违纪违法纪检监察干部11人

●本报记者 陈宇恒

昨日， 记者从市纪委监察局获悉， 市纪委监察局本着执纪者必先受监督的原则， 强化纪检监察干部监督管理， 着力解决纪检监察干部队伍中存在的“灯下黑”问题。去年，全市共查处违纪违法纪检监察干部11人。

违纪违法“零容忍” 11名纪检监察干部被查处

去年，西充县双洛乡党委副书记、纪委书记何某在鸣龙镇河脉桥村村道公路修建过程中，承建了该村五组的村道公路硬化工程及公路附属的土石方工程。经查实后，何某受到党内严重警告处分，其违纪所得全部财产被追缴。何某是南充市纪检监察机关查处的违纪违规纪检监察干部中的一人。据了解，2014年南充市共查处违纪违法纪检监察干部11人。

市纪委监察局相关负责人告诉记者，按照“打铁还需自身硬”的要求，全市纪委监察机关对纪检监察干部实行严格管理监督，要求纪检监察干部带头纠正存在的“四风”问题，带头廉洁自律。目前，各级纪检监察机关成立了纪检监察干部监督室，出台了一系列措施、办法，从源头上预防违规违纪行为发生，真正把纪检监察干部的执纪监督权力关进制度的笼子。

市纪委监察局有关负责人表示，南充市各级纪检监察机关将进一步加大查处力度，对纪检监察干部违纪违法行为坚持“零容忍”，不适合在纪检监察机关工作的坚决调离，对匿情不报、压案不查的，将严肃追究有关领导责任。

健全监督机制 多途径监督纪检监察干部

据介绍，在健全监督机制方面，南充市相继出台了《南充市反映纪检监察干部线索管理和办理办法（试行）》和《关于加强纪检监察干部监督的实施意见》，建立完善了县（市、区）纪委、派驻（出）市级部门纪检组向市纪委报告工作的制度和纪检监察系统作风巡察、纪检监察干部信访监督、约谈等制度。同时，进一步明确了纪律要求，将约束纪检监察干部的“五个严守”“十六个决不允许”等规定制作成“廉政明白卡”，并传达给每一个纪检监察干部；对于新进的纪检监察干部，则通过廉政承诺、廉政知识测试等方式，督促其严格遵守党纪法规。

据了解，为有效增强社会监督，南充市纪检监察机关在网上公布了纪检监察干部举报电话，并通过“开门问计”活动，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员、新闻记者和基层党员干部、社区居民等各界人士参加机关建设、座谈交流等，多途径对纪检监察干部进行监督。

“目前，市纪委监察局组织各县（市、区）纪委书记、监察局局长、市纪委监察局机关干部签订了责任书，市级部门纪检监察机构片区协作组则组织片区内单位（部门）纪检监察干部签订了责任书，通过这一方式督促纪检监察机关干部‘守土有责\’。”市纪委监察局有关负责人说，在查办案件方面，南充市将在全面收集、汇总全市纪检监察干部近三年信访反映和违纪违规情况后，建立“负面清单”台账，对于违纪违规违法的纪检监察干部，将严肃处理。

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