“工匠杯”大赛：为“155发展战略”提供技能人才支撑
没有一流的技工，就没有一流的产品。要实现“南充制造”向“南充创造”的转变、人力资源大市向人力资源强市的转变，离不开一流的技能人才队伍。顺应“155发展战略”新要求，同样离不开高素质的技能人才作支撑。代俊认为：“广泛组织开展职业技能竞赛，是加强技能人才培养选拔、促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径。由市人社局主办的南充首届‘工匠杯\’百万产业工人技能大赛，通过赛技能、挖掘南充‘大国工匠\’；通过赛机构、打造职业蓝领成长摇篮；通过赛市场、构筑技能人才集聚高地。目前，大赛初赛和选拔赛阶段1200个项目、1100场次的比赛正如火如荼，6月底将在南充职业技术学院进行总决赛，竞赛现场设置技能竞赛区、五大产业成果展示区、技能人才招聘区、才艺和传统技能展演区，相信有很多看点、亮点和热点，值得关注、值得期待。”
三百六十行，行行出状元。代俊介绍，让更多青年崇尚技能、钻研技能、提高技能、传播技能，也是本次大赛的一项重要使命。南充作为人力资源大市和职业教育大市，将以此为契机，营造“不做‘学霸\’，靠技能也能改变人生”的浓厚氛围，让技能理念、技能文化根植在更多年轻人心中，从根本上扭转重学历、轻技能的传统观念，带动更多的青年读技校、学技能、走技能就业成才之路。
谈到今后的工作，代俊表示：“我们将大力实施技能振兴行动，加快建立完善政策体系，打造一支数量充足、素质优良、结构合理的技能人才队伍。我们将继续推进市级高技能人才培训基地和技能大师工作室创建活动，全力申报国、省级高技能人才培训基地、技能大师工作室、技术能手认定项目；积极争取建设职业训练院试点项目落地南充；结合产业发展，从2017年到2020年，在全市启动实施100名‘首席技师\’培养计划；大力实施职业技能提升培训等。”
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