用人单位拖欠工资“细语仲裁庭”来调解
（蒙永宏 记者 李双早实习生 杨丹） 利用暑期打工赚钱，离职后，用人单位却拒不支付工资。日前，南充籍在读研究生小唐面临了这样一场困境。9月12日，记者从顺庆区人事劳动争议仲裁办公室获悉，经过调解，小唐最终拿回4000元工资。
今年23岁的小唐家住顺庆区金台镇，大学毕业后，他考上了全日制研究生。为了减轻家里的经济负担，今年暑假期间，小唐应聘成为顺庆区某教育培训机构辅导老师，双方约定暑期结束后，用工方支付小唐工资4000元。今年9月初，小唐向用人单位提出辞职，对方却拒绝支付工资。“这笔钱对我很重要，如果拿不到，我今年的生活费就很紧张。”小唐告诉记者。
用人单位为何拒绝支付小唐工资？该教育培训机构相关负责人告诉记者，小唐辞职太过突然，仅提前三天才通知单位，严重打乱了正常的教学安排，而且小唐的授课任务也没有完成，未及时到单位交接工作、办理离职手续。9月7日，顺庆区人事劳动争议仲裁办公室“细语仲裁庭”本着“鼓励和解、强化调解”的原则，介入该事件调解，最终，用人单位同意支付小唐4000元工资，小唐同意配合用人单位交接工作、办理离职手续，并为学生完成授课。
据了解，“细语仲裁庭”是为了有效化解劳动用人中的矛盾纠纷，构建和谐的劳动关系，由顺庆区今年创新推出的调解模式。截至目前，“细语仲裁庭”已受理劳动人事争议案件125件，其中仲裁裁决结案34件、庭前调解结案34件、庭后调解结案37件，为广大职工挽回经济损失320余万元。
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