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用人单位拖欠工资“细语仲裁庭”来调解

南充日报 2016-09-13 00:00 大字

(蒙永宏 记者 李双早实习生 杨丹) 利用暑期打工赚钱,离职后,用人单位却拒不支付工资。日前,南充籍在读研究生小唐面临了这样一场困境。9月12日,记者从顺庆区人事劳动争议仲裁办公室获悉,经过调解,小唐最终拿回4000元工资。

今年23岁的小唐家住顺庆区金台镇,大学毕业后,他考上了全日制研究生。为了减轻家里的经济负担,今年暑假期间,小唐应聘成为顺庆区某教育培训机构辅导老师,双方约定暑期结束后,用工方支付小唐工资4000元。今年9月初,小唐向用人单位提出辞职,对方却拒绝支付工资。“这笔钱对我很重要,如果拿不到,我今年的生活费就很紧张。”小唐告诉记者。

用人单位为何拒绝支付小唐工资?该教育培训机构相关负责人告诉记者,小唐辞职太过突然,仅提前三天才通知单位,严重打乱了正常的教学安排,而且小唐的授课任务也没有完成,未及时到单位交接工作、办理离职手续。9月7日,顺庆区人事劳动争议仲裁办公室“细语仲裁庭”本着“鼓励和解、强化调解”的原则,介入该事件调解,最终,用人单位同意支付小唐4000元工资,小唐同意配合用人单位交接工作、办理离职手续,并为学生完成授课。

据了解,“细语仲裁庭”是为了有效化解劳动用人中的矛盾纠纷,构建和谐的劳动关系,由顺庆区今年创新推出的调解模式。截至目前,“细语仲裁庭”已受理劳动人事争议案件125件,其中仲裁裁决结案34件、庭前调解结案34件、庭后调解结案37件,为广大职工挽回经济损失320余万元。

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