看家乡事,品故乡情


撸起袖子抓党建 扑下身子促脱贫

宜宾日报 2017-02-24 11:35 大字

(上接第一版)

建机制

制度创新激发强大动能

回忆起去年底脱贫攻坚验收和第三方评估,南充南部县长坪镇天井村计划脱贫户康菊珍用了“严”字来形容:“从衣服够不够穿到水电气能不能用,问得都很细。”

用好考核这根“指挥棒”,四川省以革新思维建章立制,推动形成系列激励约束机制。围绕“两不愁、三保障”和“四个好”目标要求,制定出台《四川省市(州)、贫困县党委和政府脱贫攻坚工作年度考核办法》和年度《考核综合评价方案》,推动形成省级验收考核和第三方评估相结合、部门专项考评和省级综合评价相统一、过程性考核与结果性考核相一致的综合考评体系。同时结合四大片区和片区外贫困县脱贫攻坚工作特点,制定差异化考核评价指标,分片区、分类别对全省20个有扶贫任务的市(州)、88个贫困县和片区外72个有扶贫任务县进行综合排名,对排名靠前的给予通报表扬和资金奖励,对排名靠后的党委和政府主要负责人进行通报约谈。

脱贫攻坚是一场硬仗,摘不了“穷帽”就得摘“官帽”。全省先后调整不适宜担任贫困县党政正职的干部26名,调整贫困村第一书记1946名,调整撤换不称职贫困村党组织书记397名。一手重拳整治为官不为,对推进脱贫攻坚工作不力的干部进行调整;一手注重关心激励干部,大胆提拔任用脱贫一线敢担当善作为、讲政治出实绩的干部,“扶真贫、真扶贫、真脱贫”的良好导向在制度设计和实际操作中体现得淋漓尽致。

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