践行“两学一做” 凝聚人社力量
●南人宣开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
开展“两学一做”学习教育，人社在行动。4月29日，市人社系统出台《关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，明确提出将开展“两学一做”学习教育与人社系统各项创新工作、重点工作相结合，与全面从严治党、落实系统党风廉政工作相结合，系统全体党员干部要切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的部署要求上来。
“两学一做”学习教育基础在学,关键在做。全系统立行立做，迅速行动了起来。
市人社局到帮扶村进行工伤保险政策宣传
近日，南充市人力资源和社会保障局为满足帮扶点村民外出务工和脱贫的需要，深入南部县碑院镇文峰乡帮扶点开展“挂包帮”推进工伤保险***工作，在帮扶点张贴工伤保险宣传挂图，将《工伤保险条例简明问答》、《工伤保险条例政策知识》等宣传资料和宣传品发放到村民手中，同时现场就工伤保险农民工权益，工伤保险范围、工伤保险认定流程、工伤保险待遇以及人社民生政策进行宣传，让村民足不出村就能了解到工伤保险待遇，工伤认定、劳动维权等政策，防止务工村民因工伤加重贫困和因工伤而贫困的现象发生。
阆中市城乡居保局开通“阆中居保”微信公众号
今年以来，为提高城乡居保相关政策和业务知识宣传的便捷性和覆盖面，阆中市城乡居保局积极设计以政策宣传、在线咨询、自助查询等内容为主的“阆中居保”微信公众服务号，已面向公众发布，极大提高了参保居民获取政策资讯和享受便捷服务的自主性。
微信公众服务手机用户通过微信客户端，搜索公众号“阆中居保”或扫描宣传资料上的二维码即可添加关注，方便公众及时了解阆中市城乡居保社会养老保险相关政策和查询个人参保缴费金额、个人账户余额、待遇领取信息等服务内容；微信公布了该局各股室及各乡镇经办工作人员联系方式，加载了政策解答内容，尤其是对提高缴费档次给予了充分的解释和宣传，为群众答疑释惑，方便群众更深入了解城乡居保政策。下一步，“阆中居保”微信公众服务平台还将逐步完善其各项功能，及时发布城乡居保的新政策，方便群众了解城乡居民社会养老保险的最新动态，提供高效便民服务。
“阆中居保”微信公众服务号的适时开通，顺应了当今信息时代快速发展的要求，丰富了以往以广播电视、宣传单、活动讲解等传统方式为主的政策宣传和服务工作内容，拓展了群众自主获取相关政策信息的来源渠道，有效提升了城乡居保工作的实效和影响力，得到了该市参保群众尤其是中青年手机用户群体的欢迎。
西充县“清单工作法”助推人社民生工程提质增效
为积极应对人社工作新常态不断涌现的问题，今年以来，西充县人社局全力推行“清单工作法”，通过定职责、摆任务、晒问题，让干部职工在清单工作法中传导的压力转化为全面推进人力资源和社会保障事业发展的强大动力，助推各项民生工程任务指标按进度完成。
在压力下，就业创业质量明显提升。以抓好岗位建设和提高就业服务水平为重点，通过搭建平台、开展就业援助、加强就业创业培训，解决企业无人干事和就业人员难以就业的问题。
在逆境中，社会保障工作成果丰硕。以服务民生和深化改革为重点，通过加强政策宣传、加快基层平台建设、推动建筑行业参加工伤保险、推进“五险统征”和机关事业单位养老保险改革，解决社会保险扩面难和断保严重的问题。
在困境里，劳动关系发展更加和谐。以健全组织为重点，通过充实队伍、成立领导小组、排查隐患，解决农民工工资和历史遗留问题。截至目前，解决农民工工资4300万元，移送案件23起；妥善处理劳动争议案件10件；排查梳理农民工工资拖欠突出项目29项。
蓬安全力做好当前城镇居民医保补费工作
蓬安县为确保去年底参保缴费城镇居民医保待遇能如期享受，蓬安县医保局研究制定了切实可行的措施，扎实做好了城镇居民医保补费工作。
开展工作迅速。收到南充市政府办关于调整城镇居民基本医疗保险缴费标准通知后，蓬安县医保局主要领导立即将此事纳入今年重要议事日程，及时将通知事项迅速发放到各乡镇、社区，为下一步开展城镇居民基本医疗保险补缴医保费工作提供政策支撑。
政策宣传到位。借助蓬安门户网站进行了政策公开，各乡镇、社区除张贴补费通知，还通过电话联系、登门入户等方式进行全方位宣传。蓬安县医保局组织工作人员走进乡镇、走进社区、走进校园，现场宣讲政策、解疑释惑。同时，通过窗口岗位和基层平台劳动保障工作人员直接面对群众作好解释宣传，让政策充分渗透到各领域、各群体和基层一线。
便民惠民全面。在时间紧，任务重的情况下，为确保城镇居民补费工作顺利推进，县医保局除通知各乡镇、社区重新领取城镇居民缴费发票进行补费征收外，同时要求县内各定点医疗机构也必须领取城镇居民缴费发票，对于正在县内定点医院住院的参保患者，可直接在该医院医保办补费，保证参保人员及时享受医疗保险待遇。
高坪区开展“庸政懒政怠政”专项治理工作
切实解决“庸政懒政怠政”方面存在的突出问题，高坪区人社局迅速动员，狠抓五项制度落实，开展“庸政懒政怠政”专项治理工作。
完善考勤制度。每天早上8：30之前、下午2:30之前在局办公室签到，纪检组按签到情况到各股室巡查，督促干部职工在规定上班时间之前到达工作岗位。
完善效能问责制度。通过主动督查和群众监督相结合的方式，对干部职工的工作效能进行量化考核扣分，考核结果与全年绩效工资挂勾，按全年所得分值百分比发放绩效工资30%部分，对造成恶劣影响或严重后果的行为，按规定问责到底。
建立限时办结制度。除国家法律、法规明确规定了办结时限的业务工作，其余业务一律在5个工作日内办结，极大地提升了工作效率。
建立调研制度。科级以上领导干部每年至少选定2个以上的调研课题，对自己所涉及的领域开展调查研究，在不断变化发展的新形势中为科学决策提供保障。
建立领导干部工作汇报制度。每天下午5：30以前，各股室向分管领导汇报当日工作情况，分管领导和直属单位负责人向单位主要领导汇报当日工作情况，并将汇报情况交办公室汇总，建立领导干部工作实绩库，形成了科学的干部管理体系。
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