家门口3000多个岗位让你挑
●张枥 李果 曹伯同
今年，南部县为给用工单位和求职者提供一个供需对接、双向选择的平台，制订了详细的“春风行动”用工招聘方案：从农历正月十二到正月二十一，在该县10个中心乡镇的逢场日举行“送岗到家”专题招聘会，提供就业岗位3000多个。
30余人与用工单位达成就业意向
近年来，随着南部县基础设施的不断完善，越来越多的企业选择入驻该县工业集中区，带来了较多的就业岗位。为给用工单位和求职者提供一个供需对接、双向选择的平台，今年，该县制订了详细的“春风行动”用工招聘方案，把就业岗位送到群众家门口。
3月3日上午，南部县东坝镇杨家坝广场格外热闹，该县就业局和工业企业联合组织的招聘活动吸引了周边乡镇的2000余名求职者到场应聘。
“我40多岁，请问有没有适合我的工作。”当天一大早，家住南部县龙庙乡大石岩村的村民鲜安清来到招聘会现场，最终，他选择了一家气门座圈厂的车工岗位，双方签订了一份意向性用工协议。
“我早饭没吃就来了，就想早点来‘抢\’个好岗位，今天看来没白来。”工作有了着落后，鲜安清一脸轻松地说，自己曾在广州、新疆等地打工，10余年来，虽然工资从最初的1000元涨到了现在的5000元上下，他还是希望在家乡就近就业。
鲜安清说，在外面奔波太辛苦，今年想在家乡就业。他表示，只要能找到合适的工作，工资稍微低点也无所谓，重要的是能把父母和孩子一起照顾了。
“我们那里的人，大多外出打工谋生，找工作的渠道较窄，一般是靠亲友介绍。”鲜安清说，村民们进城的时间少，招工信息无从获取，在家门口举办招聘会，让他感到非常满意，村民们也十分欢迎。这样不但提供了非常方便的就业渠道，而且还能与企业面对面交流，心里更踏实。
当天，有30余人经过洽谈，与用工单位达成就业意向。
优化用工软环境
“工资能不能再高点？养老保险、失业保险有没有保障？”招聘会现场，家住东坝镇的陈碧玉女士细心地向用工企业咨询。
陈碧玉说，她已在沿海一带打工20余年，几年前，就有回来就业的打算。“我在外面每月能挣4000余元，家里又没有负担，所以要选择福利保障到位的企业。”
针对陈碧玉等一类务工者的需求，该县就业局相关负责人表示，将大力优化用工环境，真正让各企业留得住人。
据了解，该县将在员工住房、社保等方面，对工业集中区的企业给予政策倾斜，将督促各企业提高员工薪酬待遇，为员工缴纳社会保险，与员工签订劳动合同，按时足额发放员工的工资，改善就业条件，建设以人为本的企业文化，加强劳动保护，以待遇留人，以事业留人。
3000多岗位虚位以待
“今年的就业形势不容乐观。”南部县就业局相关负责人介绍，早在春节之前，该局就组织人员对县内所有的用工企业进行了摸底调查，最后决定联合中盐银港、嘉佳茧丝绸、联创电子、丸美柏家、宏声电子、新龙源管业、南嘉泵业等在内的30余家企业参与“春风行动·送岗到家”活动。
“我们做过一项调查，就近务工的生活成本相对较低，大多数农民工更愿意在家乡工作，这样不仅可以挣钱，还兼顾了家庭。”该县就业局相关负责人说，为让更多的高校毕业生、失业人员及农民工找到适合的工作岗位，该县以短信群发的方式向应聘者发布了“春风行动·送岗到家”活动的相关信息，在出租车LED显示屏、户外广告牌公布用工信息。
记者了解到，本次“春风行动·送岗到家”活动提供岗位3000多个，包括会计、油漆工、钳工等技术工岗位，也有普通工岗位，月工资大都在2500元以上。有的企业设立的管理岗位，给出的年薪达到12万元以上。此外，不少企业把参加社会保险、提供住宿和餐补都明确写到招聘信息中，甚至包括提供每年一次的健康体检。该活动启动以来，达成就业意向的求职者达600多个。
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