清单“晒”权责 考评治顽疾
8月3日一上班，阆中市飞凤镇镇长王旭就把该镇20多名干部上周的工作日志进行公示，引来不少群众驻足细看。“实行‘清单工作法\’后，把权力职责上墙，给干部传导压力，不作为、慢作为和乱作为等问题得到解决。”王旭说。
今年5月，阆中市在飞凤镇试点“清单工作法”，三个月来，该镇扩大互助养老规模、解决土地撂荒、瓦店村***、枇杷产业夏季管理等8项实事得到解决，受到群众好评。
□张晓东 本报记者 伍力
建立清单 明晰权责
基层党委、政府有哪些权力？市、乡、村干部岗位有哪些职责？为此，阆中建立单位权力、岗位责任、工作问题三张清单，明晰权责。其中，单位权力清单，分为单位党组织和行政权力清单，确保“清单之外无权力”；岗位责任清单，逐一明确党委（组）书记、班子成员、一般干部岗位职责，列出共性项目和个性任务，做到“法定职责必须为”；工作问题清单，收集单位和个人的突出问题，明确整改措施和整改时限，做到“问题逐一销号，工作推进提速”。
阆中市住建局是“清单工作法”的另一试点单位。在该单位公示墙上，局长易良列出自己6月份的工作问题清单：“过问分管领导多、抓具体工作少，对新型城镇化综合试点工作怎么做出特色、做出亮点、做出经验思考得不够深入，项目工作推进不平衡，信访案件办理督导不力。”“一把手”带头找问题，带来工作面貌大改观。目前，该局自查自找工作问题18项，开出清单交由4名领导班子成员和5个股室限期整改。
清单落实 量化考评
既已“开方”，如何“治病”？阆中采取“月初履职承诺、每日工作纪实、月末重点督办”的办法，推动清单日清月结、适时销号。
四川传媒学院阆中基地项目是市住建局督办的重点项目之一，由于建设进度缓慢，受到市目督办点名批评，该项目随即被列为重点督办项目，二季度建设进度明显加快。
为进一步推动清单落实，阆中改变过去“重结果轻过程”、“重上级考核轻下级意见”的考评模式，采取多人多方“评单”，按月、季、年三个节点考评，建立多方评价机制。“我们将评定结果纳入年度目标考核体系，作为评先评优、提拔使用的重要依据，对排名靠后的进行诫勉谈话、限期整改，对工作不力、造成重大影响的进行组织处理。”阆中市委组织部部长王伟静说。
下一步，阆中还将建立干部综合表现库，由领导小组办公室提供月点评、季测评和年总评考核评价情况，进行综合排名，实现干部量化考评。
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