全省公共就业创业服务成果遴选 绵阳市两项目上榜
本报讯（兰军绵阳日报社融媒体记者李桥臻）近日，记者从市人社局获悉，为深入宣传推广各地公共就业创业服务典型经验做法，展示优秀就业创业服务成果，推动提升全方位公共就业创业服务水平，近日，省人社厅组织启动全省优秀公共就业创业服务成果遴选工作，全省共22个成果参选。《绵阳“全场景”招聘服务促进人岗精准对接》《绵阳“121”私人定制就业服务工作法》分别荣获四川省公共就业创业服务成果奖二等奖、三等奖。
《绵阳“全场景”招聘服务促进人岗精准对接》形成“直播带岗”为主，用工环境展示、职业指导、线上面试等为辅的全场景招聘服务新模式；以校地合作方式打造“绵州全场景公共就业服务品牌”；服务开展以来，100余家企业携2000余个岗位上线，10万余劳动者参与互动，达成意向用工600余人。该项服务主要对重点群体开展职业指导活动，是疫情防控常态化下公共就业服务招聘活动的重要途径，有利于拓宽招聘活动物理空间，实现用工单位形象和相关信息可视化，提升劳动者直观感，为企业提供人力资源保障。
《绵阳“121”私人定制就业服务工作法》由绵阳市梓潼县人社局推进“我为群众办实事”实践活动提出的。“121”指的是，聚焦“一号工程（就业）”，建好“两本台账”，定制“一个服务”。梓潼县人社局牵头制定《梓潼县关于实施“蓝领人才聚集计划”助推工业强县若干措施（试行）》，为优化就业环境、调整就业结构提供政策支撑。设立用工联络专员，“一对一”对接有用工缺口企业，充分挖掘县内外就业岗位，精准掌握企业缺工“存量”，形成人力资源“需方”台账。通过乡镇、县教体局、县退役军人事务局摸排情况，掌握各类人员就业意愿，形成人力资源“供方”台账。定期汇总梓潼县人力资源“供需”两本台账，发挥中端分析作用，按照“人岗相适”原则，通过多种形式专项对接，为求职者提供职业介绍、岗位推荐等“个性化”定制服务，实现由“人找岗位”到“岗位找人”的转变。截至6月底，共为669名求职者精准匹配岗位，促进180人上岗就业，畅通家门口到厂门口一站式服务通道。
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