绵阳市拓宽基层岗位招才渠道

本报讯（马睿绵阳日报社融媒体记者李桥臻）近日，由市委组织部、市人社局主办的绵阳市事业单位“乡村振兴”专项招聘——走进西北农林科技大学专场活动成功举行。

招聘会上，市人社局、市农科院、梓潼、平武、北川等部门和县区的相关负责同志分别作了主题推介发言，让现场的100余名应届毕业生充分了解绵阳、认知绵阳。随后，毕业生们就编制待遇、服务年限等问题与工作人员进行交流。通过现场专业笔试、面试，17名高校毕业生成功签订就业协议，其中研究生9名。有5名博士生与市农科院达成意向协议。经过体检、考察、公示等环节，将与招聘单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同。

平武县此次拿出15个岗位，涉及乡镇农业综合服务中心、自然资源所等基层单位。“我们平武比较偏远，以前这些基层岗位发布到网上后，报名的人较少。”平武县有关负责人表示，此次带编进校，有10个基层岗位都招到了人才，其中4个是研究生。

“乡村振兴需要智力支撑，我们农业多经站、农业服务中心有3个硕士岗位就招到了2个，效果很不错。”梓潼县有关负责人说，选择涉农高校来开展乡村振兴专场招聘针对性很强，有利于基层单位引才留才。

“带编进校对应届毕业生来讲很有吸引力，这次在西北农林科技大学的招聘现场，还有从四川农业大学、吉林农业大学等高校赶过来的应届博士毕业生。”市委组织部有关负责人介绍，2020年8月绵阳市出台《关于鼓励和引导人才向基层流动加强基层治理人才支撑的实施意见》，提出要改进基层事业单位人员招聘方式，优化考核招聘政策，切实解决基层引才难、留才难的问题。“此次招聘，也是绵阳市第一次将考核招聘阵线前移，今后我们还将借鉴此次活动的经验，精准对接、主动出击，探索进高校考核招聘基层教师、基层医务人员，鼓励引导更多优秀人才到基层贡献才智、扎根基层建功立业，促进乡村振兴。”

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