科创区搭好“五大平台”解决用工难题
本报讯（李定王波）4月8日，科创区与云南省保山市《创业就业（人力资源）协同发展框架协议》签约，这不仅搭建了两地网络共享人力资源平台，解决了园区重点企业用人难题，更进一步促进各类人才的高效集聚，共同为两地经济、人才建设发展服务。
这是科创区通过跨区域连线引导创业就业的一个创新之举。科创区把统筹推进企业复工复产列为园区重要任务，充分做足用工保障文章，精心打造“五大”平台，从本地劳动力着手，深挖潜力，及时协调解决企业招工难问题，让企业用工不再愁，推动企业复工复产、满产达产。
搭建中介服务平台。科创区财政单独追加20万元资金用于解决人员招工。通过层层筛选，从全市174家人力资源服务机构确定风帆、中沐、文韬武略3家人力资源机构为科创区定点组织用工委托机构。九洲电子股份有限公司是园区的重点企业，今年企业订单增加，扩大生产，急需工人。就在企业为招聘工人发愁时，科创区的中介服务平台解了他们的燃眉之急。目前，已为九洲、长虹、京东方等市内重点企业解决500余个用工岗位，并为九洲光电子、长虹网络、长虹精密电子等企业解决全部用工需求。
搭建“点对点”服务平台。对有求职需求的人员通过人力资源机构库进行“点对点”精准服务。目前，已为20余人匹配到检察院、法院、银行等担任书记员、银行职员。
搭建高端招引平台。深挖人力资源机构的人才资源潜力，如：为四川奥斯奥自动化科技有限公司招揽联合创始人，为九洲科瑞软件招揽大数据研发工程师、项目经理，为星成教育招揽高级教师等行业高端人才。
搭建“共享用工”平台。率先在全市建立“共享员工”和“调剂用工”模式。协调组织园艺山会议中心、西敏寺等20余名酒店服务人员与九洲、长虹、上马望蜀苑餐饮服务门店实施员工共享。此举不仅能解决未复工企业员工安置问题，更让合作双方实现跨行企业互利共赢。目前，16名服务业企业“共享员工”将通过岗前培训到九洲、长虹生产岗位工作。
搭建区域协作平台。与三台、梓潼、平武成功签订区域务工用工需求对接协议。已与省外云南保山达成初步意向性协议。通过签订对接协议，友好县将通过单独确定镇乡、组织专场招聘会等形式，将为科创区企业长期提供人力资源支撑。
下一步，科创区将加强对企业用工需求的采集，多渠道加大招聘信息发布力度。推动“互联网+就业创业”，为企业提供更加专业的人力资源服务。激发经营性人力资源服务机构的积极性，为更好地满足企业用工需求，助力企业满产达产提供强力的人力资源支撑。
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