安装卷帘门受伤索要131万赔偿
2017年9月，家住梓潼县的张先生在绵阳高新区一家汽修公司安装卷帘门时，不慎从梯子上跌落受伤。眼看两年过去了，相关后续赔偿却一直没能得到解决。无奈之下，他一纸诉状起诉到法院，将雇佣自己的高新区某卷帘门经营部负责人莫某某以及汽修公司告上法庭，请求法院判令支付医药费、伤残赔偿金、精神损害费等合计131万余元。
高新区人民法院审理时认为，张先生自身未尽到安全注意义务、雇主莫某某雇佣他人致人受伤、工程定作人汽修公司未对施工方条件进行审查，三方均存在过错，判定按照2:6:2承担责任。
■邹斌刘亚东记者邓勇
安装卷帘门受伤他起诉索要131万赔偿
1981年出生的张先生是梓潼县人，有一份相对固定的工作。2017年春节后，张先生利用休息时间，受雇到莫某某开办的卷帘门经营部从事安装工作，按实际出勤时间，每天获80元报酬。2017年9月初，涉案汽修公司与该经营部联系，要求维修卷帘门，莫某某遂告知员工抽空前往维修。同年9月7日，张先生前往汽修公司，商谈好维修费后即着手维修卷帘门。不料在此过程中，张先生不慎从梯子上跌落受伤，随即被送至医院救治。后经鉴定，张先生脑外伤后精神智力障碍伤残等级七级，单肢瘫伤残等级八级。其外伤后癫痫，建议自癫痫发作后，规范治疗两年。
张先生认为，自己受莫某某雇佣作业，在高处作业时无人扶梯，也无任何保护用品，故莫某某应承担赔偿责任。同时，汽修公司未对莫某某卷帘门经营部以及自己是否具备安装资质进行审查，存在发包过错，应承担连带责任。为此，他起诉到法院，请求法院判令二被告共同支付自己医药费、伤残赔偿金、精神损害费等合计131万余元。
雇主定作人各执一词均认为不应该担责
面对张先生的诉求，被告莫某某辩称，事发当天，自己并未安排张先生去汽修公司维修卷帘门，而是其自行前往，且维修价格也是由他们自行商定，是张先生私自接活才导致了受伤。同时表示，经营部平常都为维修人员提供了安全帽、安全带等保护器具，张先生未佩戴安全护具，受伤系其自身的过失导致。
汽修公司则认为，张先生当日是受莫某某雇佣来公司维修卷帘门，莫某某应当对雇员进行安全、操作方面的培训，张先生自己操作不当受伤，所遭受损害应由雇主承担责任。且张先生在维修过程中，有安全措施而不使用，其自身存在重大过错。同时认为，安装维修卷帘门不需要安装资质，所以自己不存在选人过失，不需要承担责任。
三方均有责任各自按比例担责
高新法院审理认为，原告张先生受被告莫某某雇佣，为经营部安装卷帘门，双方形成雇佣关系。被告汽修公司联系卷帘门经营部为其维修卷帘门，双方系承揽合同关系。张先生及其工友根据莫某某的指示到汽修公司维修，过程中从梯子上跌落受伤，属因提供劳务受到损害，莫某某作为雇主，应承担赔偿责任。
经查，该卷帘门经营部的经营范围仅为卷帘门及门片加工、零售，汽修公司未对该经营部是否具备安装维修资质进行必要考察了解，对此次事故发生负有一定过错，应承担部分赔偿责任。同时，张先生在维修过程中，未佩戴、使用经营部配备的安全帽、安全绳，未尽到必要的安全注意义务，对此次事故发生存在一定过错，应承担此次事故部分责任。
经过认定，张先生因受伤造成的各项损失合计57万余元。根据各方当事人的过错程度，判定由莫某某担责60%，赔偿34万余元；汽修公司担责20%，赔偿11万余元，剩余20%即11万元由张先生自行承担。
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