梓潼：构建基层党建“五大体系”

本报讯梓潼县在加强基层组织建设工作中，突出抓项目推动、目标管理、载体创新、队伍建设、经费投入，构建基层党建工作“五大体系”，全面提升基层党建工作科学化水平。

抓项目推动，构建基层党建示范体系。实施党建工作项目化管理，以抓项目建设的理念规范基层组织建设年活动，以“一乡（镇）一品牌”、“一村一亮点”为基础，将基层组织、阵地建设、村庄建设、产业建设等项目，实行台账式管理、挂牌式督查，整合新村建设、乡村旅游、社会管理创新等重点项目23个；着力打造90个“春风示范村”、5个“五零工作法”示范社区和15个县级基层党建示范乡镇、4个非公企业党组织示范点，切实树立起梓潼党建品牌。

抓目标管理，构建基层组织责任体系。县委与42个党（工）委签订基层组织建设年目标责任书，细化“六大工程、十二个项目”，形成完整严密的目标管理体系。严格实行工作项目化、项目责任化、责任具体化的管理模式，各乡镇党委书记、乡镇长联系1个以上春风工程示范村，对未完成目标任务的责令辞职。抽调熟悉基层工作的科级干部，成立专项督查组，定期或不定期开展督导检查，全面了解推进情况，及时解决突出问题。

抓载体创新，构建基层组织服务体系。实施“共驻联建、先锋联创”工程，探索建设数字化服务社区。深化机关党员向社区报到服务活动，引导党员创星升位，主动服务群众。以“万名党员建功立业迎十八大”为统揽，开展“县城因党员更美”、“我是党员我奉献”等公开承诺、践诺活动。以城北新区办公楼为轴点向两翼拓展，打造党员示范片区，重点打造10个示范单位、50个示范窗口、200个示范岗。

抓队伍建设，构建基层组织运行体系。紧扣“干部教育培训年”和“机关文化建设年”两大主题，开展“梓潼大讲堂”活动，建立以60万元专项干部培训基金为支撑的“梓潼大讲堂”机制，审定和预告了22个培训项目，全面开展以“比技能、比业绩、比奉献”为主要内容的机关干部大练兵活动，进一步实施好“人才强县”战略。深化“挂包帮”活动，实施“千名干部十联”和“百名书记结对共建”活动，进一步拓宽机关干部与人民群众的直接联系和帮扶渠道。

抓经费投入，构建基层组织保障体系。县上从今年起每年县本级财政拿出300万元作为基层组织建设专项经费，主要用于阵地建设、提高村（社区）干部待遇、党员帮扶等；各乡镇街党（工）委至少新增加党建经费10万元以上，经济条件较好的增加到了20万元以上，两级党建经费的大力投入，为工作推进提供了强力保障。 （张佑君）

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