盐亭多举措助力科技人才实现创业梦
本报讯（记者 黄小芹）四川晋深新型建材科技有限公司研发团队5万元、牛羊肉综合开发研发团队5万元……在日前举行的盐亭县人才工作会议上，盐亭县对20名拔尖人才、87名创新创业人才、科技创新团队和初创阶段创新创业团队等4大类人才项目114个人才（团队）给予专项资金资助。
激励人才创业，汇聚人才发展。近年来，盐亭县委、县政府高度重视人才工作，出台一系列鼓励支持人才发展和创新创业措施，不断优化人才环境，着力扩大人才规模，稳步推进人才培养，通过高薪选才、柔性引才、规范流才、激励成才构建了人才工作新格局，人才激励保障机制逐渐完善，识才爱才用才蔚然成风，为推动“大众创业、万众创新”集聚了人才优势。
针对国有企业经营管理人才紧缺的现实，以董事长、总经理40万的年薪、副总经理和财务总监20万的年薪，面向全省公开择优选聘10名优秀企业经营管理人才，实行“高薪选才”。
在实施“柔性引才”方面，按照“不求所有，但求所用”的工作理念，积极延揽人才。盐亭县肿瘤医院引进卫生部癌症早诊早治项目专家委员会成员王贵齐等16名高层次人才，建成绵阳市第三批院士（专家）工作站，成功申报国家食管癌专病队列研究项目。
人才素质和能力的提升是一个长期过程，不仅要招引人才，还要注重发现和培育人才。为规范流程，县委组织部、县人社局统一面向全县发布遴选公告，经严格的笔试、面试等程序，确定优秀人员作为锻炼对象，再根据干部的学历、专业、经历等分配到相应部门。今年首次遴选20名公务员到重要县级部门锻炼，规范了县内党政人才的流动。
用好人才，关键是要给人才提供“舞台”，为各类人才施展抱负、施展才华创造条件，让“英雄有用武之地”。
为助力创客和科技人才实现创业梦，盐亭县重点打造了政府孵化器市场化运作的科技孵化平台——创业孵化中心，通过专业化的运营管理团队和丰富的政商人脉资源，对入孵企业、大学生创业者及科技人才提供政策咨询、证件代办、招引培育、投融资等服务，通过“一站式”、“保姆式”服务,为他们打通创业通道，支持科技型中小企业做大做强。如今，52家中小微企业入驻创业孵化中心，茁壮成长。
为激励成才，营造尊重人才的浓厚氛围，给予人才发展专项资金资助。县财政每年安排150万元人才专项经费，每两年评选一次“三名教师”（名教师、名班主任、名校长），每人奖励1万元；每两年评选20名拔尖人才，每人奖励1万元；100名创新创业人才，每人奖励6000元；5个初创团队、5个科技创新团队，每个团队资助5万元；围绕脱贫攻坚中心，每年评选优秀返乡创业人才20名，每人奖励5000元；评选优秀电商人才5名、每名奖励1万元；评选10个优秀农村专合组织，每个奖励1万元，
人才是稀缺资源，招才引智和招商引资同等重要。接下来，盐亭县人才工作将紧紧围绕加快建设生态经济强县、加快建设嫘祖文化圣地建设中心，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，引才聚才。
在引进人才上，构建海纳百川、广纳群贤的好格局；在人才培养上，建立唯才是举、因材施教的好机制；在人才使用上，搭建人尽其才、才尽其用的好平台；在服务人才上，营造拴心贴心、宜居宜业的好环境，真正让各类人才引得进、留得住、能发展，在实现全面小康建设幸福美丽盐亭中建功立业。
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