“四个模式”上下联动 构建多元化解矛盾纠纷机制

本报讯（赵丹刘玉明）今年以来，三台县公安局坚持以人民为中心，构建多元化解矛盾纠纷机制，形成功能完备、上下联动、横向到边、纵向到底的人民调解新格局，积极助推基层治理。

建立多元化解共调模式。建立人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”工作机制，推进公调对接机制，在全县派出所配备专（兼）职调解员36名。专职调解员持法律服务工作证上岗，兼职调解员由辖区司法所人员、人民调解工作员兼任，重大疑难纠纷请法庭工作人员共同参与，有效地整合人民调解和公安机关治安调解资源，使“庭所对接”“民调入所”等工作全面得到落实。

建立矛盾纠纷就地化解模式。以“百万警进千万家”“六进六边”活动为支撑，在走访、治安防范、侦查办案等警务活动中，有效防范、化解管控矛盾风险，实现矛盾纠纷就地移交化解。截至目前，该县无一件民转刑案件发生。

建立矛盾纠纷源头治理会商模式。各地派出所在辖区镇乡党委政府的领导下，联合镇乡各部门形成会商机制，严格落实“首处负责”制，坚持每月开展社会矛盾隐患排查，第一时间做好疏导化解和教育稳控工作，并及时与矛盾纠纷相关部门会商，最大限度把不稳定苗头和事端化解在萌芽状态和事发之前。

建立警民联调+专业介入模式。在指导村社调解委员会建设的同时，依托村社干部熟悉当地情况的优势，带动群防群治，发挥警民联调作用，防止矛盾纠纷激发。对“疑难杂症”，派出所邀请法律工作者、心理工作者等专业人士协助调解，与派出所专（兼）职调解员联动融合，说理执法，最大限度实现法律效果和社会效果的统一。

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