“求职老太太”引发的“双重拷问”
街谈巷议
□北京 张海英
日前，四川三台县一名78岁老奶奶的求职信在网上引发关注，被网友亲切地称为“求职老太太”。这位老太太告诉记者，她身上一身病，每个月的医药费都很高，四个子女都是下岗工人，他们负担重，现在出去找工作是为了减轻家里的一些负担。目前，已有一些单位给她发应聘通知。（据澎湃新闻5月6日报道）
本该安享晚年的高龄老太太，却为了生活去求职，让人五味杂陈。从其出发点来说，为减轻家庭负担而求职令人感动，但从其实际年龄、身体状况来说，却令人心酸。
尽管已有一些单位向老人发出应聘通知，但考虑到老人的身体状况，恐怕很难实现再就业。笔者认为，“求职老太太”应该引起当地有关方面重视，并从这一案例中反思两个问题：其一，其子女能否更好地尽赡养责任？这些年来，下岗是一种很常见的现象。作为老人子女来说，下岗并不等于永远失业或者不用工作，下岗后还要千方百计实现再就业，有工作有收入才有能力尽赡养责任。其二，社会保障是否到位？医药费占去老人每月退休金大概一半左右，试问，老人的医药费报销比例是否合理？其子女都是下岗工人，有没有为其子女再就业提供技能培训和就业岗位等方面的帮扶？如果帮助老人子女实现再就业，家庭负担就会减轻，老人就不用去求职了。
中国经济仍然以较快速度发展，人均收入增长甚至跑赢了GDP增长，社会保障水平、就业保障水平进步也很明显，但我们不应该忽略被数据所掩盖的个体差异。如果是个健康老太太为了发挥余热去求职，无疑是老龄化社会下的正能量案例，但一名78岁、一身病的老人为了生活而求职，不免令人忧虑。
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