三台县总工会推行“两书”制度维权企业重视 职工满意

本报讯月日，记者在三台县总工会获悉，该会于年春节后下发《关于建立工会劳动法律监督“两书”制度的通知》，在全县各级工会组织全面推行《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》制度，使工会行使劳动法律监督维权有了更为有效的抓手和途径。截至今年月中旬，该会共发出“两书”近份，解决率达%，做到了企业、职工都满意。

今年7月日，三台县某公司职工蔡先生来到三台县总工会投诉，称自己在患病医疗期内被公司违规解除劳动合同，既没有提前一个月告知本人，也没有经济补偿。三台县总工会党组成员何晓曦接待了他，经过核实，蔡先生反映的问题基本属实。

次日，三台县总工会便给三台县某公司发去了《工会劳动法律监督建议书》，建议书既指出了该公司在劳动法律法规方面存在的问题，也提出了整改建议，并要求该公司限期作出处理，并将情况书面告知县总工会，逾期未改正的，县总工会将提请有关部门依法查处。

工会的建议书引起了该公司的高度重视，负责人立即与蔡先生协商，最终给予蔡先生经济补偿元，一起劳动争议就这么妥善解决了。

三台县总工会常务副主席何仲辉日接受本报记者采访时表示，“两书”制度针对性强，企业很重视，职工很满意，是维权的利器。

据悉，三台县总工会是四川省县级工会中最早一批推行“两书”制度的，取得了显著成绩，四川省总工会相关负责人对此给予了高度评价。  （本报记者唐宇）

监督维权的一记“实招”

《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》，看似单薄实则承载厚重，看似简单实则内涵丰富，看似严厉实则有情有责。三台县总工会推行的“两书”制度是工会监督维权的一记“实招”。

在实际工作中，由于法律赋予工会的监督权只是原则性规定，缺乏配套的操作性规则给予支撑，所以会出现工会的监督权“难以落地”的问题。“两书”制度把工会的口头意见上升为书面意见，即一级工会组织针对用人单位的劳动违法行为表明的郑重态度，而如果用人单位拒不改正，工会将书面提请行政职能部门予以查处。这就把法律赋予工会的监督权转化为具有可操作性的实施手段，使其真正成为一把工会监督维权的“利器”，做到精准维权、有效维权。

此外，“两书”制度还可倒逼工会增强维权意识、提高维权能力，要求其善于发现问题、解决问题，善于协调合作，使“两书”制度真正发挥威力。从这个意义来说，“两书”制度也是企业健康发展和工会自身建设的“助推器”。

新闻推荐

该院院长吴颖带领下，46名首批入额法官面向国旗，庄严宣读誓词，随后签订入额承诺书，对办案数量、案件责任等七方面作出庄严承诺。吴颖希望大家坚守法律信仰，珍惜法官荣

日前，三台县法院举行了入额法官宪法宣誓仪式，在该院院长吴颖带领下，名首批入额法官面向国旗，庄严宣读誓词，随后签订入额承诺书，对办案数量、案件责任等七方面作出庄严承诺。吴颖希望大家坚守法律信仰，珍...